接下來的日子，林宇徹底開啟“連軸轉(zhuǎn)”模式。每天早上跟團(tuán)隊同步進(jìn)度，中午對接社區(qū)確認(rèn)細(xì)節(jié)，下午跟趙倩討論設(shè)計方案，晚上加班完善活動流程。趙倩怕他太累，每天都幫他帶一杯奶茶：“別熬壞了身體，項目重要，你也重要?！?

小陳設(shè)計的互動游戲有點單調(diào)，林宇就憑著超強(qiáng)記憶，想起之前看過的“親子diy手工”“家庭趣味問答”，結(jié)合活動主題做了優(yōu)化，還加入了“完成游戲贏小禮品”的環(huán)節(jié)，一下子讓游戲變得有趣多了。小周對接社區(qū)時遇到阻力，對方說“擔(dān)心活動人多不好管理”，林宇就帶著詳細(xì)的“人員分工表”和“安全預(yù)案”上門溝通，把細(xì)節(jié)講得清清楚楚，社區(qū)負(fù)責(zé)人終于松了口。

最讓林宇頭疼的是物料預(yù)算——客戶給的預(yù)算有限，趙倩設(shè)計的海報想用水彩質(zhì)感的紙張，成本太高。林宇翻遍了之前記的“物料供應(yīng)商清單”，找到一家性價比高的印刷廠，不僅能滿足紙張要求，還能免費加急印刷，幫團(tuán)隊省了不少預(yù)算。

方案最終定稿那天，林宇帶著團(tuán)隊成員一起向劉總和客戶匯報。從活動流程到物料設(shè)計，再到預(yù)算分配，每個環(huán)節(jié)都講得條理清晰，客戶忍不住點頭：“你們考慮得太周到了，比我們預(yù)期的還好！”劉總也笑著說：“林宇，沒看錯你，這個方案很亮眼?！?

散會后，小陳拍著林宇的肩膀：“林哥，跟著你做事太爽了，以后有項目我還跟你！”小周也說：“以前覺得線下活動麻煩，這次跟你一起做，居然覺得挺有意思的?！壁w倩更是直接給了他一個擁抱：“我就知道你能行！”

看著團(tuán)隊成員開心的樣子，林宇心里暖暖的——這不僅是他第一次獨立負(fù)責(zé)項目，更是第一次感受到“帶領(lǐng)團(tuán)隊”的成就感。他拿出手機(jī)，給家里打了個電話：“媽，我最近負(fù)責(zé)了一個項目，做得很成功，劉總還表揚(yáng)我了?！彪娫捘穷^媽媽的聲音滿是驕傲：“兒子真棒！注意身體，別太累了?！?

掛了電話，林宇看著窗外的夕陽，心里感慨萬千。從那個靠手環(huán)覺醒超能力的清晨，到如今能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目，他不僅改變了自己的工作狀態(tài)，還贏得了同事的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的信任。雖然未來可能還會遇到新的挑戰(zhàn)，但他已經(jīng)不再是那個膽小懦弱的“小透明”了。

他拿出筆記本，在第一頁寫下：“第一階段目標(biāo)達(dá)成——成為項目負(fù)責(zé)人。接下來，向‘關(guān)鍵提案’沖刺！”合上筆記本，林宇露出了笑容——屬于他的職場故事，才剛剛開始。

喜歡職場咸魚的超級逆襲請大家收藏：（）職場咸魚的超級逆襲

.b