周五下午的咖啡時(shí)間，趙倩抱著筆記本電腦，磨磨蹭蹭地湊到林宇工位旁，手指無(wú)意識(shí)地?fù)钢I盤邊緣——這已經(jīng)是她第三次想開(kāi)口，又把話咽了回去。

林宇正對(duì)著屏幕整理直播數(shù)據(jù)，余光瞥見(jiàn)她這副欲又止的模樣，忍不住笑了：“趙大設(shè)計(jì)師，你這表情跟上次改海報(bào)被客戶打回三次時(shí)一模一樣，有話直說(shuō)唄?！?

被戳穿心思的趙倩臉頰微紅，把筆記本往他面前一推，屏幕上是一份“設(shè)計(jì)組工作優(yōu)化方案”，從人員分工到項(xiàng)目流程梳理得清清楚楚。“宇哥，我想試試競(jìng)選設(shè)計(jì)組長(zhǎng)?！彼曇舨淮?，卻透著股認(rèn)真勁兒，“這半年跟著你做項(xiàng)目，我覺(jué)得設(shè)計(jì)不光要好看，還得跟業(yè)務(wù)結(jié)合，所以整理了這個(gè)方案，想跟你聊聊?！?

林宇拿起方案仔細(xì)翻了兩頁(yè)，越看越驚喜——里面不僅提到了“設(shè)計(jì)資源庫(kù)搭建”，還針對(duì)之前直播視覺(jué)物料反復(fù)修改的問(wèn)題，提出了“前期需求確認(rèn)清單”，連她自己負(fù)責(zé)的親子活動(dòng)、保健品項(xiàng)目設(shè)計(jì)案例都做成了復(fù)盤模板?！澳氵@方案比現(xiàn)在設(shè)計(jì)組的流程規(guī)范多了，怎么突然想提晉升？”

“上次做年輕品類短視頻logo，你讓我自己定風(fēng)格，還說(shuō)‘設(shè)計(jì)得有自己的想法’，我突然覺(jué)得不能一直只做執(zhí)行?！壁w倩說(shuō)著，眼睛亮了起來(lái)，“而且現(xiàn)在設(shè)計(jì)組有點(diǎn)亂，好幾個(gè)同事做項(xiàng)目都沒(méi)方向，我想試試把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，說(shuō)不定能做出更有影響力的作品?！?

正聊著，小鄭端著兩杯奶茶走過(guò)來(lái)，聽(tīng)到“晉升”兩個(gè)字，立馬湊過(guò)來(lái)：“倩姐你要當(dāng)組長(zhǎng)啦？那太好了！上次我跟設(shè)計(jì)組要直播封面，催了三天才給，要是你當(dāng)組長(zhǎng)，肯定不會(huì)這么慢！”趙倩被他說(shuō)得有點(diǎn)不好意思，輕輕拍了下他的胳膊：“還沒(méi)定呢，先跟宇哥商量下。”

林宇把方案遞還給她，認(rèn)真地說(shuō)：“我支持你。下周我找劉總匯報(bào)工作時(shí)，順便把你的方案和這半年的項(xiàng)目成果跟他提下，你自己也準(zhǔn)備下，到時(shí)候可以直接跟劉總講你的想法?！彼D了頓，補(bǔ)充道，“不過(guò)有個(gè)事兒得提醒你，現(xiàn)在設(shè)計(jì)組的老吳也想爭(zhēng)組長(zhǎng)，你得準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)他的質(zhì)疑，比如你之前沒(méi)管過(guò)人，怎么協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)?！?

趙倩點(diǎn)點(diǎn)頭，掏出手機(jī)翻開(kāi)備忘錄：“我早就想到了！你看，我列了幾個(gè)應(yīng)對(duì)點(diǎn)，比如可以先從‘項(xiàng)目小組’試手，把擅長(zhǎng)插畫(huà)、動(dòng)效的同事分組，針對(duì)性對(duì)接業(yè)務(wù)，還有……”她邊說(shuō)邊指著備忘錄，連“如何平衡老員工意見(jiàn)”都考慮到了，看得林宇忍不住點(diǎn)頭。