林宇剛把孫明的入職手續(xù)交接給行政部，手機就震動起來，屏幕上彈出的是“全國廣告創(chuàng)意大賽組委會”的來電。按下接聽鍵，對方熱情的聲音立刻傳來：“林總監(jiān)，恭喜您受邀擔任本屆大賽的評委！您在‘國潮優(yōu)品’項目中的創(chuàng)意操盤太驚艷了，組委會一致認為您的專業(yè)視角能給參賽作品帶來寶貴指導！”

掛了電話，林宇忍不住笑了笑。想當初，他還是個在原公司連創(chuàng)意提案都沒機會說全的“職場小透明”，如今居然能受邀擔任全國性大賽的評委，這波逆襲簡直比電視劇劇本還離譜。

“林哥，又有好消息？看你笑得合不攏嘴的！”剛入職兩天的孫明端著泡好的茶走進來，小心翼翼地放在桌上。這段時間他倒是老實，每天早來晚走，跟著小李整理項目資料，連大氣都不敢喘，活脫脫一個“乖巧打工人”。

“沒什么，就是受邀去當一個創(chuàng)意大賽的評委。”林宇拿起茶杯抿了一口，“對了，你整理的‘花漾全球’項目供應商清單我看了，格式很規(guī)范，細節(jié)也到位，繼續(xù)保持?！?

得到肯定，孫明臉上露出受寵若驚的表情，連忙點頭：“謝謝林哥認可！我一定加倍努力！”

話音剛落，周董的辦公室電話就打了過來，讓林宇過去一趟。走進辦公室，周董正拿著一份財經媒體的采訪邀約函，笑得合不攏嘴：“林宇，你現(xiàn)在可是行業(yè)紅人了！《財經周刊》想對你做一期專訪，主題是‘青年廣告人職場逆襲方法論’，這可是提升個人和公司品牌的好機會！”

林宇接過邀約函，上面明確提到要分享“大型項目操盤經驗”“跨團隊協(xié)作技巧”，還要結合“國潮優(yōu)品”項目的案例拆解。他心里清楚，這不僅是對他個人的認可，更是行業(yè)對團隊專業(yè)能力的肯定。

“周董，我沒問題?！绷钟铧c點頭，“正好可以借這個機會，分享一下咱們團隊‘超能力+專業(yè)能力’結合的做事方式，也讓更多人知道，不是只有大公司才能做出好項目?！?

“說得好！”周董拍了拍手，“我已經幫你答應了，采訪定在后天下午，你好好準備一下，爭取讓更多優(yōu)秀人才看到咱們公司的實力！”

接下來的兩天，林宇一邊處理“國潮優(yōu)品”和“花漾全球”的項目推進事宜，一邊準備采訪內容。他用超能力快速梳理了自己的職場成長軌跡，從最初的基層策劃，到被劉總排擠，再到帶領團隊拿下千萬級項目，提煉出“精準定位需求”“數(shù)據(jù)支撐決策”“團隊高效協(xié)作”三個核心方法論，每個方法論都搭配具體的項目案例，既接地氣又有說服力。

采訪當天，《財經周刊》的記者帶著攝影團隊來到公司，特意選擇了新裝修的“核心項目中心”作為采訪場地。墻上掛滿的項目獲獎證書、動態(tài)滾動的全球項目進度大屏，都成了最好的背景板，直觀展現(xiàn)著團隊的實力。

“林總監(jiān)，您從一個‘職場小透明’逆襲成為行業(yè)公認的‘大型項目操盤專家’，最大的感悟是什么？”記者開門見山問道。

林宇微微一笑，語氣從容：“我覺得最大的感悟是‘不放棄每一個提升自己的機會’。剛入行時，我每天加班整理數(shù)據(jù)、研究案例，別人覺得沒必要，我卻覺得這些都是積累。后來擁有了超能力，我也沒有依賴它，而是把它當成工具，結合專業(yè)能力，才能在競標中擊敗強大的對手。”