“boss，我們來(lái)了。”胡成林恭敬道。

那身影緩緩轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，淡淡地看著劉?？@廝看清年輕人的面目后，頓時(shí)感覺(jué)一記天雷在頭頂炸響，整個(gè)人都昏昏沉沉的。

這不是電梯里那個(gè)討厭的家伙嗎？他居然是東嶺集團(tuán)的老板？

對(duì)了，在電梯里，人家說(shuō)了，他沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)。只是自己不相信而已。

“bo……boss……對(duì)不起……”劉?？f(shuō)話都有些不利索了，和他平時(shí)侃侃而談的模樣大相徑庭。

“我跟你沒(méi)有私人恩怨，無(wú)所謂對(duì)不起，”韓東擺了擺手，“只是你的認(rèn)知水平不太適合東嶺集團(tuán)的企業(yè)文化，所以公司不能留你。放心，我們會(huì)按照勞動(dòng)法規(guī)定，該賠多少賠多少，你要自己遞辭呈，還是我讓人事部開(kāi)掉你？”

“我自己遞辭呈吧。”劉?？嫒缢阑遥?，哪怕跪下來(lái)哀求，也挽不回?cái)【至?。自己在電梯里的表現(xiàn)，實(shí)在太low了。

他很懊悔，但此刻懊悔也沒(méi)用了。

胡成林暗自嘆息，劉?？@人的能力還是不弱的，可惜啊，眼拙心盲，居然得罪了老板。那就沒(méi)得救了。

他就是東嶺帝國(guó)的君王，你讓君王不爽，那不是作死嗎？

“boss，劉?？o職，公關(guān)部副部長(zhǎng)的位子空缺，那我再給獵頭公司發(fā)招聘函吧?！?

“不用，我從不認(rèn)可外來(lái)的和尚好念經(jīng)的觀點(diǎn)，從公司內(nèi)部挖潛更好，”韓東淡然道：“公關(guān)部副部長(zhǎng)而已，也不是什么事關(guān)生死的要害職位，鍛煉鍛煉年輕人吧。公關(guān)部有個(gè)員工叫謝寒煙，復(fù)開(kāi)新聞系畢業(yè)的，潛力不錯(cuò)，就培養(yǎng)她吧，先做副部長(zhǎng)，以觀后效。”

韓東之所以給謝寒煙機(jī)會(huì)，是因?yàn)樗吹缴纤緸殡y‘新人’的時(shí)候，敢挺身而出，單憑這份勇氣和正義感，就值得器重。能力可以培養(yǎng)，但人品，真的是與生俱來(lái)的。

“boss，這不太符合公司的人才選拔程序……”胡成林忍不住說(shuō)道。

“程序是為人服務(wù)的，人不能被程序困死，”韓東語(yǔ)調(diào)輕淡卻不容置疑，“我不希望公司做著做著，成為那種論資排輩，一潭死水的傳統(tǒng)公司，我們要不拘一格用人才。只要是真的人才，哪怕他還沒(méi)畢業(yè)，也要敢委以重任。年輕人固然有這樣那樣的缺點(diǎn)，但是血液中的火還沒(méi)有熄滅，還有夢(mèng)想，有闖勁，東嶺集團(tuán)是創(chuàng)新型企業(yè)，一定要信任年輕人，他們才是社會(huì)的未來(lái)?！?

“是，boss，我這就去宣布?！?

胡成林不敢再反駁了，是啊，面前這位大佬，不就是年輕人嗎？人家開(kāi)創(chuàng)出了震驚世界的事業(yè)，他說(shuō)的話，誰(shuí)敢質(zhì)疑？

劉?？娜缢阑?，果然啊，他走之后，謝寒煙取代了他的位置。難道說(shuō)，韓東真是那妮子的男朋友？

算了算了，無(wú)論是與不是，謝寒煙都和他沒(méi)什么關(guān)系了。有了這位幫助，她遲早是要騰飛的。

胡成林和劉?？黄鹑ト耸虏哭k了離職手續(xù)，賠了他三個(gè)月薪水，然后兩個(gè)人一起返回了公關(guān)部。

在眾人詫異的目光下，劉?？е约旱奈锲废?，垂頭喪氣地離開(kāi)了公司。

“謝寒煙，請(qǐng)問(wèn)哪位是謝寒煙？”胡成林肅然道。