不僅毫發(fā)無(wú)損，反而還讓公司變得更加穩(wěn)固。

從此以后，何雨柱不再是那個(gè)隨時(shí)可能被政策影響的個(gè)體戶老板。

他的新身份是紅星街道集體企業(yè)總經(jīng)理，一個(gè)被官方承認(rèn)和保護(hù)的企業(yè)家。

張建國(guó)看著歡呼的眾人，臉上也笑開(kāi)了花。他看著何雨柱，眼神里充滿了發(fā)自內(nèi)心的敬佩。

這一手，玩得太漂亮了。

何雨柱不僅保住了自己的一切，還順帶送了自己一份天大的政績(jī)。

“何總，”張建國(guó)不自覺(jué)地改了稱呼，“恭喜，恭喜?。∫院?，我們街道辦可就要仰仗您了。”

何雨柱笑了笑，和張建國(guó)握了握手：“張主任客氣了，以后我們就是一家人了，互相支持。”

危機(jī)解除，整個(gè)公司都沉浸在一片喜悅之中。

然而，新的問(wèn)題，卻在看不見(jiàn)的角落里，悄然滋生。

幾天后，林曉雅拿著一份考勤表，走進(jìn)了何雨柱的辦公室，臉上的喜悅早已被一抹憂色取代。

“柱子，出問(wèn)題了?！?

何雨柱正在看新公司的組織架構(gòu)圖，聞抬起了頭。

“轉(zhuǎn)型期間，廠里的人心不穩(wěn)。很多人都在議論，說(shuō)公司變成集體的了，以后是不是又要搞大鍋飯了，我們手里的股份，到底還算不算數(shù)?！?

她頓了頓，語(yǔ)氣變得更加凝重：“五金廠那邊，負(fù)責(zé)新模具開(kāi)發(fā)的兩個(gè)核心技術(shù)骨干，最近總請(qǐng)假。我找人打聽(tīng)了一下，他們……在偷偷聯(lián)系天津的廠子。”

何雨柱的眉頭，微微皺了起來(lái)。

他知道，這是轉(zhuǎn)型必然會(huì)帶來(lái)的陣痛。

員工們不理解什么叫“股份合作制”，他們只知道“集體”兩個(gè)字，在他們的記憶里，這兩個(gè)字就意味著平均、低效和沒(méi)有盼頭。

他辛辛苦苦建立起來(lái)的，以高薪和獎(jiǎng)金為核心的激勵(lì)體系，正在面臨信任危機(jī)。

技術(shù)骨干，是一個(gè)企業(yè)的根基。

如果連他們都開(kāi)始動(dòng)搖，那他這個(gè)剛剛拿到手的“紅星實(shí)業(yè)”，就是一個(gè)空殼子。

“老板，我們得想個(gè)辦法，安撫一下大家的情緒?！绷謺匝艖n心忡忡地建議道，“要不，先給幾個(gè)骨干單獨(dú)開(kāi)個(gè)會(huì)，或者再漲一次工資？”

何雨柱沉默了片刻，他站起身，走到窗邊，看著樓下車(chē)間里那些忙碌，卻又似乎有些心不在焉的身影。

他緩緩開(kāi)口，聲音不大，卻異常清晰。

“堵，是堵不住的。人心里有了疑慮，你越是藏著掖著，他們就越是猜忌。”

他轉(zhuǎn)過(guò)身，看著林曉雅，眼神平靜而堅(jiān)定。

“曉雅，你現(xiàn)在去擬個(gè)通知?！?

“明天下午，在五金廠的空地上，召開(kāi)‘京城紅星實(shí)業(yè)發(fā)展公司’第一次全體員工大會(huì)?！?

何雨柱的目光掃過(guò)窗外，落在每一個(gè)員工的身上，聲音里帶著一股不容置疑的力量。

“我要當(dāng)著所有人的面，給這些曾經(jīng)跟著我何雨柱，一起流血流汗的兄弟們，一個(gè)清清楚楚的交代！”

第二天下午，五金廠里那片最大的空地上，機(jī)器全都停了。