林浩對自己還是很有信心，在創(chuàng)傷骨科和運動醫(yī)學方面，他自感有點差距，他看過楊平做膝關節(jié)多韌帶重建，那種水平確實高，而且還救了葉教授的臺。

沒有極高的水平，不可能做到這一點，但是林浩也不會退縮，從小到大，他從來沒有退縮過，他要讓蘇宜璇知道，誰才是真正的天才。

創(chuàng)傷骨科和運動醫(yī)學不過是金刀獎骨科專業(yè)的一部分，大量的手術種類，特別是決賽，集中在脊柱、關節(jié)置換、矯形和骨腫瘤，這些手術，有些楊平摸都沒摸過，怎么可能比上自己。

運動醫(yī)學，現(xiàn)在自己也不一定比他差，尤其肩膝多韌帶重建，最近羅伯特博士教了自己一套方法，可以說是世界上最先進的方法。

林浩自信這套方法，楊平不可能掌握，因為羅伯特博士再三叮囑，這是其他醫(yī)生的創(chuàng)新手術方法，因為論文正在排期中，沒有公開見刊之前，為了尊重作者的版權，暫時不要將技術擴散。

林浩猜測，估計這套手術方法是羅伯特創(chuàng)造的，只是論文沒有見刊，他暫時不想大張旗鼓，故意說為了尊重作者版權而保密。

所以剩下的，只有顯微外科跟楊平有一定的差距，可是金刀獎的手術項目，將急診手術排除在外，顯微外科的得分能力自然削弱。

急診手術，很多創(chuàng)傷千差萬別，病情相差很大，手術術式也相差很大，很難進行標準化計分，所以金刀獎將急診手術排除在外。

而對顯微外科的考察，分散在其它手術的步驟中。

這樣計算起來，自己領先楊平的不是一點點，連他的最強項目――運動醫(yī)學，自己都在羅伯特博士幫助下也快速提高。

林浩吐出一口氣，嘴角露出一絲笑容。突然又想起蘇宜璇對那小子那么好，也不知道兩人發(fā)展到什么地步，心里頓時怒火中燒。

感情，可以沖昏一個人的頭腦。

男人在女人的問題上受到羞辱，比任何事情的打擊都大。

這是男人的天性決定的，跟教育程度沒有關系。

“我們骨科，你和蘇少的機會最大，不過曹前、粟豐余也不賴，他們畢竟比你們大幾歲，手術經驗更多?！标惛鑼α趾坪苡行判摹?

對年輕人的培養(yǎng)，蘇教授當時改革，采用導師制，一般導師一帶一，有余力的一帶多。

要是五年?？婆嘤枺瑳]有帶出像樣的水平，帶教的導師要承擔責任，當主任的，取消主任職位，帶組的取消組長職位，五年內不得重新競聘。

要是帶出的學生優(yōu)秀，這算導師的成績，這是競聘科主任或其它職位的必需成績，沒有這方面的成績，一票否決，不管你多厲害，連競選科主任的資格都沒有。

一個人再厲害，不愿意或者不會培養(yǎng)人才，蘇教授認為他就不能站在領導崗位上，只能做一個普通醫(yī)生，單打獨斗。

在這種嚴酷的制度下，導師都是毫無保留，拼命地帶教，恨不得一晚上將自己帶教的醫(yī)生教會。

這一批三十五歲以下的副高骨干，全部是這種背景下帶出來的，跟這些人同期的，在其他醫(yī)院的醫(yī)生，有些還在天天拉鉤。

儒雅的蘇教授在制定政策時，會反復召集大家商議，將問題一個一個解決。

一旦政策確定，執(zhí)行起來，他十分鐵血。

阻擋政策執(zhí)行的，全部被他鐵血手腕掃清。

蘇教授來了，大家立刻起立，蘇教授微笑擺手，算是打招呼。

蘇教授在鄒教授引導下落座，他一眼掃過，多強壯的隊伍呀，全是三十出頭的骨干。

年輕有活力，滿懷雄心壯志，這是自己多年來的心血。

按理，這群年輕人，都是出類拔萃的，尤其前排的五個，精英中的精英，隨便一個都可以問鼎金刀獎。

可是，這一屆太特殊，他們都沒有機會，不過拉出去鍛煉一下，拿個第二名也不錯。

沒人比蘇教授對這些人看得更準。

蘇教授曾經也堅信，一個外科醫(yī)生，實踐經驗是不可逾越的鴻溝，任何手術，一定要積累到一定的數(shù)量，才能引起技術質變。

幾十年來，沒有人打破這個客觀規(guī)律，可是現(xiàn)在，卻有這么一個人，打破了這個規(guī)律。

這屆金刀獎，無論是帝都、魔都、西部，還是南都附一，都摩拳擦掌，很可惜，大家的機會都不大。

有些差距不是努力和認真可以彌補的。

但是蘇教授不能說出來，以免打擊大家的信心。

這個獎項的設立，不是為了得獎而得獎，沖擊獎項，是為了激勵年輕人對職業(yè)技能的激情。

不過，看著自己傾注多年心血培養(yǎng)的雄兵強將，將會全軍覆沒，難免還是有一絲悲涼。_c