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大秦小說網(wǎng) > 外科教父 > 0376章 一波五折

0376章 一波五折

腫瘤位置太深,與正常組織呈交錯生長,埋在呼吸循環(huán)中樞內(nèi)部,楊平開啟模擬模式,經(jīng)過反復(fù)模擬,也只提高百分之十,將手術(shù)成功率提到百分之九十,往上無法再提高。

越往后面,手術(shù)越穩(wěn)定,剛開始,實(shí)驗(yàn)體會出現(xiàn)十八次心跳停止,后來慢慢減少,這個數(shù)字停留在五次,再也無法降低。

馮教授的手術(shù)注定是一個一波五折的手術(shù),術(shù)中出現(xiàn)五次心臟停博,想想都嚇人。

手術(shù)成功要達(dá)到百分之九十,外部條件也需要特定的要求,比如:室溫要在25度,升高或降低,手術(shù)成功率會降低。

俯臥位時,頸部的固定角度,也要在特定的數(shù)值,高低都會降低手術(shù)成功率。

楊平也嘗試用手術(shù)機(jī)器人來做,和傳統(tǒng)方法比較,機(jī)器人手術(shù)成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于傳統(tǒng)手術(shù)方式,因?yàn)闄C(jī)器人手臂沒有良好的觸覺反饋,不能對力量大小進(jìn)行精準(zhǔn)拿捏。

就像遙控手術(shù)機(jī)器人手臂在肥皂泡上寫字,它的高精度和高穩(wěn)定性優(yōu)勢發(fā)揮不了作用,沒有良好的觸覺反饋,它會因?yàn)椴恢垒p重,將肥皂泡戳破。

幾乎所有的因素都做到優(yōu)化,手術(shù)成功概率定格在百分之九十,無法提升。

四百小時的模擬手術(shù)將成功率提高了百分之十。

張教授的助手小莫發(fā)微信問楊平的身份證號碼,要給他們?nèi)齻€訂機(jī)票去魔都。

楊平去實(shí)驗(yàn)室找宋子墨,告訴他自己幾天后要去一趟魔都,讓他和徐志良看好家。

聽說楊平要去魔都,藤原美雪很高興,她也想跟著一起去。

楊平委婉的拒絕,藤原美雪是女孩子,跟著自己去,就算小蘇大方,這也容易招惹嫌疑。

再說,這是韓主任的私事,他不想帶任何人去。

“我現(xiàn)在可以刻好一個字母。”美雪讓楊平幫忙看刻字是否合格。

楊平隨意看了一下,橄欖核上一個字母l,規(guī)規(guī)矩矩,筆畫沒有之前的歪歪扭扭,進(jìn)步很明顯。

宋子墨知道楊平這次去魔都是為了馮教授的病情,讓他放心跟著張教授和韓主任去,科里有他們呢。

走廊里,黃佳慧提著環(huán)保袋,腳步匆匆,她顯得更加成熟老練,沒有了剛畢業(yè)的青澀和稚氣。

“楊博士!”佳慧額頭上是汗,看到楊平,恭敬地的打招呼。

這段時間,楊平?jīng)]有看到黃佳才露面,問道:“你哥哥呢?最近怎么沒看到人?”

“他最近好忙,公司要擴(kuò)大華南區(qū)的業(yè)務(wù)量,這段時間他天天在外面跑?!奔鸦厶娓绺缃忉?。

現(xiàn)在,黃佳才和甘鳳儀搶市場,打得不可開交,把華南區(qū)的骨科器械市場攪得狼煙四起。

市人民醫(yī)院的院長、骨科主任、藥劑科長、器械科長全部換了新人,骨科器械供應(yīng)商要重新洗牌,為了爭奪這一塊市場,黃佳才和甘鳳儀兩人各顯神通,針尖對麥芒,其它器械商看到這陣勢,根本插不進(jìn)手。

銳行公司為了上市前的業(yè)績準(zhǔn)備,拼命擴(kuò)大市場,將擔(dān)子壓到下面的銷售經(jīng)理身上,其中黃佳才首當(dāng)其中,任務(wù)最重。

黃佳才穩(wěn)打穩(wěn)扎,牢牢穩(wěn)住三博、附一、力全醫(yī)院這三個最大的堡壘,以此為跳板,現(xiàn)在向附二、省人民醫(yī)院、市人民醫(yī)院、各個區(qū)醫(yī)院進(jìn)軍。

甘鳳儀以攻為守,守住創(chuàng)傷、脊柱、關(guān)節(jié)的優(yōu)勢,然后打出運(yùn)動醫(yī)學(xué)高端產(chǎn)品的旗號,攻取黃佳才的老巢---三博、附一和力全醫(yī)院。

黃佳才的弱點(diǎn)還真被甘鳳儀抓住,力全醫(yī)院要走高端路線,剛剛通過jci認(rèn)證,有些病人點(diǎn)名要進(jìn)口器械,所以必須要準(zhǔn)備一定數(shù)目的進(jìn)口器械。

甘鳳儀的器械跟臺服務(wù),比起其它幾家,要好很多,極高專業(yè)素養(yǎng)的跟臺技術(shù)員、不出差錯的送貨、以及超長的結(jié)賬周期。

甘鳳儀甚至答應(yīng),可以先提供器械,三年后再結(jié)賬,如果不行還可以拉長結(jié)賬周期,她仔細(xì)研究楊平后,對力全醫(yī)院的未來充滿信心。

這個三年的超長周期,可以減輕程力全的經(jīng)濟(jì)壓力,現(xiàn)實(shí)利益讓程老板不得不將其它幾家器械商的空間擠出來,讓給甘鳳儀。

因黃佳才跟楊平的關(guān)系,同時,程老板也和黃佳才關(guān)系不錯,老程不可能擠壓黃佳才的空間,只好忍痛將老合作商施樂輝踢出去,將甘鳳儀引進(jìn)來。

兩家干仗,殃及魚池,施樂輝的市場空間被壓縮,其它幾家人人自危。

對于附一的市場,蘇教授要提高運(yùn)動醫(yī)學(xué)中心的規(guī)模,為了配合附一的戰(zhàn)略,甘鳳儀在全國搜羅一批人才,全部是臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè),有一定骨科臨床經(jīng)驗(yàn)的年輕醫(yī)生,有幾個還是研究生。

他給這些人高薪,送到美國去培訓(xùn),然后回來專門跟附一的臺,讓附一的器械配臺檔次提升不少。

這擊中了黃佳才的弱點(diǎn),作為小公司,黃佳才根本沒有資金和能力來做到這一步。

為了戰(zhàn)略需要,蘇教授自然又要壓縮其它器械商空間,讓位給甘鳳儀,當(dāng)然,黃佳才的空間會保留。

面對來勢洶洶的甘鳳儀,黃佳才也有妙招,甘鳳儀雖然厲害,但也不是沒有漏洞,美國人的培訓(xùn),雖然高端,但缺乏土氣。

黃佳才針對這個漏洞,在公司內(nèi)部,建立培訓(xùn)部門,自己親自培訓(xùn)跟臺技術(shù)員,持證上崗。

不僅培訓(xùn)他們的??茦I(yè)務(wù)水平,還對員工的著裝、服務(wù)禮儀、服務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范精細(xì)的培訓(xùn),讓這些員工掌握標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)能力,一點(diǎn)也不比從強(qiáng)生那些美國培訓(xùn)回來的員工差。

比如,在手術(shù)室怎么站位、怎么擺臺、對醫(yī)生、護(hù)士以及手術(shù)室的看門阿姨的禮儀,全部規(guī)范化。

還對一些額外的服務(wù),比如操作c臂機(jī),如何幫助護(hù)士收拾手術(shù)間、清洗器械,也進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

明里暗里,兩人的競爭異常激烈。

跟黃佳慧聊了幾句,楊平一個人去病房逛一圈,給盧鋼做四肢的感覺肌力檢查,還有看看余水蓮的康復(fù)訓(xùn)練進(jìn)展,陪思思聊幾句。_c

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