關(guān)于調(diào)往301的事情，上級讓三博醫(yī)院提前做好楊平的思想工作，可是無論是夏院長，還是韓主任，都沒法開這個口。

這種事情，等于將自己親兒子過繼給別人，還讓自己去游說，誰心里不難受。

楊平也感覺這韓主任有什么事情瞞著自己，這些天總是愁眉苦臉，好像在思考什么高深問題。

問他，他又不說。

楊平暫時也不好盤根究底，只是擔(dān)心老韓不要憋出什么問題。

至于楊平的綜合外科設(shè)立，也不是說，以后就沒有方向，東一榔頭西一斧頭，還是以骨科為主，如果涉及到跨科的病人，自己有這個權(quán)限來做，不會因為法律和倫理問題受到牽絆。

比如遇上一個心臟的畸形的，人家都做不了，收到三博，楊博士有辦法，但是楊博士搞骨科，你做心臟手術(shù)，不僅沒有權(quán)限，資質(zhì)面臨法律困境，因此會惹出麻煩，你骨科醫(yī)生做什么心臟手術(shù)。

遇上一個脊柱嚴(yán)重畸形的，伴隨胸腔腹腔臟器的畸形和移位，楊平有這個能力一并處理臟器，處理還是不處理?

余水蓮的搶救，除了骨科方面的，還有腹腔臟器損傷，楊博士主刀可以救活，換做別人做臟器損傷的手術(shù)，根本救不過來，楊博士到底救不救？

這些都是現(xiàn)實問題，現(xiàn)在都得到解決，有了綜合外科的收治范圍，碰到這種情況就不存在越權(quán)的事，不管法律還是倫理都沒有障礙，可以理直氣壯去救人。

總之，這個綜合外科的權(quán)限，就是給楊平松綁，讓他的能力獲得最大發(fā)揮。

楊平對自己的技術(shù)路線還是很清晰，主次分明，以骨科為技術(shù)主線，發(fā)展其他專業(yè)的支線，將技能樹喂養(yǎng)得壯實茂盛。

目前的課題也照著這個方向走，以骨科方面的干細(xì)胞培養(yǎng)肌肉為出發(fā)點，發(fā)展到干細(xì)胞培養(yǎng)全身臟器，一旦成功，這將是劃時代的。

以后還要研究骨腫瘤、退行性脊柱及骨關(guān)節(jié)疾病等等，然后將這些研究成果擴展到其它專科。

科里的病人，現(xiàn)在一般的、普通的、常見的，很少收治，收進來的都是一些骨科方面的疑難雜癥，手術(shù)難度高的，風(fēng)險大的，或者容易糾紛的，有的是干脆第一次手術(shù)做砸了，過來返修的。

自從金刀獎之后，這些奇奇怪怪的病人大增，很多還是外省的，都是當(dāng)?shù)蒯t(yī)生推薦過來的。

嚴(yán)重的脊柱側(cè)彎，科里現(xiàn)在收了好幾個，雖然沒有盧鋼那么夸張，但是也都是其它醫(yī)院不愿意做的。

對這些嚴(yán)重的脊柱畸形，宋子默暫時還不敢動手，要跟著楊平一段時間，才敢做這種高風(fēng)險的病例。

科里日常工作被宋子默和徐志良管理得井井有條，進修生管理也有張林，外聯(lián)這一塊有小五，大家各司其職，科室發(fā)展四平八穩(wěn)。

只是如果有合適的人選，還要引進一些年輕博士，加強科室實力。

楊平正在跟協(xié)和的胡主任講解脊柱側(cè)彎的病例，這些高難度病例，如何矯形，矯正幅度最大，又對脊髓的影響最小，這個平衡點怎么找，底線在哪里，只有找到這一點，脊柱側(cè)彎矯形才不會縮手縮腳，才能從容自如。

韓主任過來找楊平，他跟胡主任打個招呼，將楊平叫到他辦公室聊聊。

韓主任在綜合骨科的辦公室一直保留著，只是他很少來，一般在骨科研究所的辦公室。

韓主任支支吾吾：

“小楊呀?！表n主任摸著杯子，目光躲躲閃閃。

“胡主任跟我提了幾次，協(xié)和的梁教授很看好你，小楊，要是以后有機會，還是要進協(xié)和、301這一類頂尖醫(yī)院，平臺大，以后發(fā)展空間才大?！表n主任莫名其妙地抖出一句。

什么意思？我去哪？楊平覺得這話不是隨意說的，有所指。

“主任，你和夏院長，怎么有點不對勁，我這次回來，發(fā)現(xiàn)你們說話怪怪的，我在三博好好的，能去哪？這里就是我的家，以后就在這里，哪都不去?！?