其他醫(yī)院的行政人員哪個(gè)不是活得滋潤(rùn)，醫(yī)生沒錢發(fā)工資，也不會(huì)說行政人員沒錢發(fā)工資，行政人員很多的工資拿得比臨床醫(yī)生高。

“歡迎孫院長(zhǎng)給大家說說替代方案。”夏院長(zhǎng)邀請(qǐng)孫院長(zhǎng)上臺(tái)講解替代方案。

孫院長(zhǎng)大踏步走向講臺(tái)，清了清嗓子：“其實(shí)大家也不一定要搬，可以仍然住在行政樓……”

大家掌聲一片！

“但是我們要壓縮辦公空間，起碼壓縮三分之二，保留三分之一，相應(yīng)地要壓縮人員，也需要壓縮三分之二，保留三分之一。”孫院長(zhǎng)說。

臺(tái)下一個(gè)中年婦女立即來脾氣了：“我是有編制的，你敢裁員？”

孫院長(zhǎng)不緊不慢地說：“當(dāng)然不會(huì)裁員，你是有編制的老員工，怎么可能裁員呢，不存在的，我們商量了一下，決定給大家換一個(gè)輕松的工作，我們醫(yī)院準(zhǔn)備搞一個(gè)大型養(yǎng)豬場(chǎng)，既可以給動(dòng)物實(shí)驗(yàn)提供豬，又可以養(yǎng)殖創(chuàng)收，三分之二的行政人員調(diào)往養(yǎng)豬場(chǎng)養(yǎng)豬，只發(fā)發(fā)編制工資，獎(jiǎng)金從每年賣豬的收入里發(fā)。放心，大家都是有編制的，編制肯定動(dòng)不了，我們不敢動(dòng)，也無權(quán)動(dòng)?！?

真的假的，大家搞蒙了，這種場(chǎng)合不會(huì)開玩笑吧，臺(tái)上可都是院長(zhǎng)副院長(zhǎng)。

“以后，我們建立一個(gè)立體化現(xiàn)代化的養(yǎng)豬場(chǎng)，你看看，這是規(guī)劃效果圖……”

一個(gè)立體化養(yǎng)豬場(chǎng)投影在會(huì)議室的白色墻壁上。

“孫院長(zhǎng)，我們還是搬遷，只是臨時(shí)搬遷而已，以后蓋新房子再搬進(jìn)去嗎？”剛剛那個(gè)中年婦女有點(diǎn)害怕了，真要調(diào)崗，說不定她是第一個(gè)去養(yǎng)豬的，她自己心里明白。

“我們講究民主，大家要慎重選擇，不能草率做出決定。”孫院長(zhǎng)說得認(rèn)真而嚴(yán)肅。

“搬！為了醫(yī)院發(fā)展，我們住一段時(shí)間板房算什么。”

“院長(zhǎng)都住板房，我們還有什么要說的?！?

“是呀！同意！”

“同意！”

一般老職工比誰都積極，生怕聲音小了院長(zhǎng)聽不到。

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