“在一個無比廣闊的市場，薄利多銷才是王道！”

……

大衛(wèi)斯特恩很清楚，他想要說服自己的愛徒，是不可能的。

當然，他也明白，極力保護本土利益，推本土球星并不是什么錯。

兩人只是著重的發(fā)展方向不同。

推本土球星，就要攻堅本土的市場，在米國，nba的面前，有兩個巨大的挑戰(zhàn)對象，nfl和mlb，畢竟籃球只是米國第三大運動。

培養(yǎng)本土球星，如果能從前面兩個大聯(lián)盟中搶占份額，那非常棒，斯特恩也想，但那太難了！

所以斯特恩才將目光放在海外，放在國際化上。

換句話說，亞當席爾瓦的思路并沒有錯，只是他喜歡迎難而上！

……

不過，這次要打算針對小牛隊這事，“師徒”兩倒是意見一致。

他們當然不能這么放任小牛隊統(tǒng)治聯(lián)盟不管！

不然的話，其他球隊那么多的投訴信件和郵件，在看到nba官方無作為之后，一定會做出抵抗的。

到時候什么賣隊、惡意擺爛、停擺……甚至是罷賽，都是可能出現(xiàn)的情況。

當所有nba球隊都沒有希望奪冠，球迷們的熱情就會減少，這會導致球隊收入降低。

這種惡性循環(huán)如果持續(xù)的時間太久，那么一定會出問題！

……

所以聯(lián)盟必須在其中起到制衡的作用！

實際上，黃龍前兩年分別在騎士隊和小牛隊奪冠，是一個非常正向的貢獻。

這兩支球隊先后拿下隊史首冠之后，不僅這兩座城市球迷們的踴躍度明顯提升，球隊收入明顯增加。

就連聯(lián)盟其他沒有拿到過總冠軍，或者隊史只有一兩次總冠軍的球隊，都開始變得更加活躍。

過去兩年，聯(lián)盟新球迷和收入都呈現(xiàn)一個明顯增加的態(tài)勢。

……

即便是這個賽季，這個上升的態(tài)勢還在持續(xù)。

當然，這也和這兩年球迷們非常期待上演的“黃綠大戰(zhàn)”有關。

盡管連續(xù)兩年球迷們都沒在總決賽看到nba最有話題性的“黃綠大戰(zhàn)”。

但這兩支球隊始終保持著東西部戰(zhàn)力第一的實力，便始終讓人期待！

……

然而，小牛隊組建“銀河戰(zhàn)艦”成功之后，情況會可以預見地變得完全不一樣。

當一支球隊看起來會毫無懸念地拿下三連冠建立王朝時，所有的美好期待都會停滯不前。

便如同世紀初的那支湖人隊。

沒人能擋住奧尼爾，禪師和年輕科比的鐵三角！

但好在那是湖人隊，是整個聯(lián)盟影響力最大的球隊！

論球市，它和紐約尼克斯獨一檔，論榮譽和歷史，他又和波士頓凱爾特人隊獨一檔。

湖人隊的盈利模式在nba是獨一無二的存在，他們即便打不進季后賽，也敢賣全聯(lián)盟第一檔貴的球票，并且每個主場都人滿為患，一票難求。

所以這支球隊完全不能用常理來衡量。

ok組合的解體也來自他們內部，聯(lián)盟并沒有多加干涉。

……

但現(xiàn)在這支小牛隊，情況就不同了！

為了防止在今后幾年的時間內，這支球隊壟斷全聯(lián)盟，nba總部的確要做出措施來。

并且還得合情合理。

當然，這種情況，他們很熟?。?

亞當席爾瓦給出的建議是：“鑒于黃龍最近幾個賽季的強勢表現(xiàn)，我們應該好好地激勵激勵這么優(yōu)秀的年輕球員！”

對于亞當?shù)奶嶙h，斯特恩滿意地點了點頭。

他當然知道是什么意思！

……

三天之后，聯(lián)盟在發(fā)布了一則十分詳細，卻并不算重要的聯(lián)盟新賽季“規(guī)則手冊”之后，又附帶出爐了一則新的條款。

新條款的內容是：當一名球員在新秀合同期間，包括提前續(xù)約合同（生涯前四年）內，在不同賽季里拿到過常規(guī)賽mvp、總決賽mvp（fmvp）、最佳陣容一陣里的任意兩項，或多次獲得同一項，起薪最多可達工資帽的35%！

……

這則新條款一出，全聯(lián)盟都明白是怎么回事了。

條款的內容非?？量蹋?

放眼全聯(lián)盟，符合這個條款觸發(fā)內容的球員，有且只有黃龍。

所以，大家很快便將這項條款稱為“黃龍條款”。

……

這個條款真的很苛刻！

常規(guī)賽mvp、總決賽mvp和一陣，這三項榮譽本來就很難拿到。

在新秀合同里能達成的，放眼歷史上也是鳳毛麟角的存在。

更何況，還是新秀四年里至少拿到三大榮譽里的兩次，還不能在同一個賽季。

黃龍呢，恰好在他的第三個賽季拿下fmvp，又在第四個賽季，拿下大滿貫，將常規(guī)賽mvp，一陣和fmvp全部收入囊中。

放在這個條款上，也只是剛剛好。

如果黃龍沒有第三個賽季的fmvp，那么他也達不到條款的要求。

……

如此看來，這個條款說不是為黃龍量身定做的，打死都沒人信！

……

黃龍的假期接近了尾聲，將這個消息第一時間告訴他的竟然是尼克哈里森。

哈里森平時經常和黃龍聊天，對接耐克方面的工作。

因此兩人很熟。

哈里森電話打來，第一時間就恭喜說道：“恭喜你啊，黃，你馬上就要拿超級大合同了，看看聯(lián)盟為你專門出的條款吧?！?

對此，黃龍只是微微一笑：“表面上是給我大合同，實際上則是削弱我們的球隊，不想讓我們再拿冠軍了。”

“沒想到，你還很懂啊，不錯不錯?！?

“要是這都不懂，還混什么nba！”

……

黃龍說得沒錯，這樣的條款，一方面，確實是對于他的激勵。

nba的薪資規(guī)則其實說復雜也復雜，說簡單也簡單。

黃龍的1300萬薪資，是頂薪。

德克的1700萬薪資，也是頂薪。

基德的2300萬薪資，還是頂薪。

為什么都是頂薪，差距會這么大呢？

這就不得不提“效力年限”這個關鍵因素了。

nba的薪資標準，也是和“工齡”掛鉤的。

效力年限在0-6年的球員，拿的頂薪不能超過工資帽的25%。

7-9年，又會有所增加。

10-12年，更上一個檔次，之后，便可以達到完全頂薪。

完全頂薪，便是工資帽的35%。

……

黃龍的1300萬，換算成完全頂薪的35%，便是接近1900萬的合同。

那為什么基德會是2300萬呢？

自然是因為基德是一份五年遞增合同的最后一年，而黃龍呢，則是起始的第一年。

……

而這個最新的“黃龍條款”，并不是下一份合同執(zhí)行，而是“即時執(zhí)行”，也就是從明年開始，黃龍便能完全解除年限的限制，直接拿35%的超級頂薪，合同直接升級到最少200萬！

那樣的話，下個賽季的小牛隊薪資絕對會爆炸。

黃龍這新合同是強制執(zhí)行的，起碼要占用800萬的空間。

那樣一來，肖恩馬里昂或者卡隆巴特勒，至少有一位是留不下的。

更別說，德克的合同也即將到期，他的下一份合同已經滿足效力年限超過10年這個條件，肯定也是要升級的。

屆時，小牛隊的薪資會進一步壓縮。

到那時候，或許馬里昂也留不住了。

……

不得不說，nba官方這一招還是真是巧妙！

表面上，他出臺一個激勵年輕球星的條款，是在恩惠年輕人。

即便這個條款是為黃龍量身定做的，從個人角度上看，也是在為黃龍謀福利，在捧他！

實際上，卻是完完全全針對到了小牛隊，讓小牛隊在未來不能再吃黃龍的合同紅利，從而達到瓦解他們陣容的效果。

……

這么一來，沒人能說聯(lián)盟什么，畢竟他們做的一切都是合法合規(guī)的。

當然，聯(lián)盟也沒有扼殺小牛隊去完成三連冠，建立王朝的可能性。

畢竟在他們看來，小牛隊雖然被一些球迷稱作“銀河戰(zhàn)艦”，但實際上并不具備絕對的統(tǒng)治力。

馬里昂雖然攻防兼?zhèn)?，但他的健康是個問題。

卡隆巴特勒上賽季雖然場均21分，但小牛隊并不缺進攻火力，他到了小牛隊之后，沒那么多出手權，效果自然會降很多。

至于說泰森錢德勒嘛，一個數(shù)據和丹皮爾差不多的藍領中鋒。

這些人掛著“前全明星”的標簽，但實際上的戰(zhàn)斗力，跟正常的角色球員差不太多。

……

總而之，不管是凱爾特人，還是湖人，甚至是騎士隊，都沒到完全無法擊敗這支小牛隊的地步。

只不過小牛隊的紙面實力，如今一躍成了聯(lián)盟第一。

但也只是理論上的，這些新援能否融入到小牛隊現(xiàn)有的冠軍體系中，還需要新賽季的實戰(zhàn)來驗證！_c