“這只是分工，在大是大非面前，我們沒有分工一說，任何人都責(zé)無旁貸。只要我們團(tuán)結(jié)起來，擰成一股繩，形成一塊鐵板，沒有辦不成的事。”

喬巖頓了頓繼續(xù)道：“律師團(tuán)隊已經(jīng)幫我們起草了國企改革的初步方案，我和蔡經(jīng)理都看了，基本還算滿意，有個別地方需要調(diào)整。今天提到會上，征求大家意見，再次進(jìn)行修改。咱們達(dá)成一致意見，就呈縣領(lǐng)導(dǎo)閱示，上面也沒意見的話就開干。蔡經(jīng)理，你給大家解讀一下吧?！?

蔡偉逐字逐句讀完改革方案，現(xiàn)場死一般沉寂。喬巖環(huán)顧四周，轉(zhuǎn)向柳國慶道：“老柳，你先說吧。”

柳國慶回過神清了清嗓子道：“這么說，八百多人都要分流或下崗嗎？”

喬巖點頭道：“對，既然要改革，肯定要徹底，弄成夾生飯將來還是dama煩。可以到企業(yè)工作，也可以拿一次性補償金。養(yǎng)老保險，公司可以結(jié)合工齡，給他們續(xù)交五年，五年后自行解決。至于公司未來發(fā)展，只會創(chuàng)造少量的工作崗位，不可能八百多人都解決。”

柳國慶若有所思道：“如果這樣的話，恐怕絕大多數(shù)人不同意，他們也要生存啊。再說了，一下子把這么多人放到社會上，早就喪失了生存能力，且都是上有老下有小的年紀(jì)，不鬧事才怪，很難啊?！?

喬巖語氣堅定地道：“改革嘛，肯定要傷筋動骨，損傷利益，否則就不叫改革。有的廠子還好，可有的早就倒閉了，zhengfu當(dāng)初為了照顧他們的情緒，勉強(qiáng)給兜了底，可這筆龐大的開支確實讓縣里壓得喘不過氣來，想要發(fā)展沒錢，全都養(yǎng)活了這批人了。照這樣下去，金安能發(fā)展嗎，這可是全縣人民的財政啊，不單單屬于國企職工。”

“關(guān)于補償金，律師團(tuán)隊不是憑空捏造出來的。他們有豐富的國企改革經(jīng)驗，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H生活水準(zhǔn)，以及廠子的經(jīng)營狀況縝密測算出來的。他們測算出一個水平系數(shù)0。48，現(xiàn)發(fā)工資乘以工齡再乘以系數(shù)，即可得出補償金額?！?

“他們找了一個印刷廠的職工為藍(lán)本，該職工現(xiàn)在每個月工資為1800元，扣除300多元的個人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險，實到手不到1500元。縣里給他每年繳納養(yǎng)老保險為5000元左右，繳納時間已超過十五年?！?

“他今年48歲，工人身份，55歲退休，也就是說還需繳納7年的養(yǎng)老保險，給他一次性補償26萬只會多不會少。你們也是干部職工，可以自行測算一下，看到底合理不合理。就這樣，公司也得拿出接近2個億來進(jìn)行補償，就算把所有廠子都賣了，也賣不上這么多錢，還得想辦法籌措資金?！?

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