齊佳偉和喬巖笑了笑，又隔著和尚衛(wèi)東握了個手，道：“上次z央黨校一別還沒見面了，看哪天有時間，一起吃個飯。”

喬巖道：“沒問題，改天我來組局，把他們幾個都叫上，咱們好像還沒正兒八經(jīng)喝過酒呢?！?

尚衛(wèi)東湊上前嬉皮笑臉恭維，齊佳偉貌似對他不感冒，輕飄飄地附和了句，轉向喬巖聊了起來。

年前就傳齊佳偉要進市委常委，到現(xiàn)在也沒動靜。之前估計是不滿足提拔條件，如今滿一年了，不出意外很快有動作。

溫學群向林成森舉薦了喬巖，同樣沒反應。他已經(jīng)把此事淡忘了，不像之前那么積極了。他現(xiàn)在很坦然，有機會就上，沒機會就耐心等待。天時地利人和，缺一不可。

上午八點，林成森一行步入會場入座。在主席臺就座的，還有省委副書記、省長黃孝榮，省委副書記張迎春，省委常委、常務副省長王青峰以及省委常委、組織部長齊萍。

會議由黃孝榮主持。第一項由王青峰宣傳全省改革行動實施方案。相關資料已經(jīng)發(fā)放到每個人手中，厚厚的一本書，王青峰宣讀了足有四十分鐘。

喬巖之前聽溫學群只片語說過，認真聆聽后，這次動作不是一般的大，涉及到二十七個領域，八十多項改革任務。每個人只關心涉及自己的領域，云谷灣科技產(chǎn)業(yè)園納入了科技領域改革任務，還提到了組建南江科技學院，打造南江省科技中心。

喬巖特意留意了國企改革，華同集團赫然在列。這艘南江巨輪，終于要返港大修了。

除此之外，還提到了人事改革。要加快后備干部的培養(yǎng)，不拘一格使用人才，對做出突出貢獻的要破格提拔，放到更高的平臺去鍛煉。要大力引進高層次人才，給出極具誘惑力的優(yōu)惠政策。要加快人才的流動，提出“百人計劃”，有序組織年輕領導干部到南方掛職鍛煉，不光到zhengfu部門，國企私企皆可，一舉打破原有死板的規(guī)矩。

還有文旅改革。要打造影視基地，扶持拍攝具有代表南江省的影視劇代表作，以文興旅，以旅彰文，全面提升南江省形象……

不管是哪一項改革，對南江省都屬于革命性的。要是按照方案商全部改革成功，想不發(fā)展都難。就怕是口號喊得震天響，落實起來困難重重。畢竟，干活是下面人干的，而且觸動很大一部分人利益，不光是普通老百姓，就連省領導都未能幸免。

改革的本質(zhì)是什么，無非是利益重分配。把長年累月聚集在少數(shù)人手里的稀缺資源大洗牌，重新分配，重塑秩序，新貴接管，讓普通人也能享受到資源帶來的紅利。

林成森出發(fā)點是好的，但有些操之過急。喬巖倒覺得，完全沒必要把面攤的這么大，抓住幾個重點領域成功了也是不俗的成績。一旦傷筋動骨，就怕物極必反。

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