喬巖拒絕了市臺安排的午飯，叫上羅珊珊在街邊隨便找了家小飯店。

羅珊珊看著他道：“部長，我看你今天有些不高興，宣傳系統(tǒng)就這樣。社會上流傳著這樣一個版本，最難管理的三個群體，一個是老師，一個是醫(yī)生，還有就是搞藝術(shù)的。這些搞業(yè)務(wù)的有個共同點，有文化，思想比較活躍，活在自我世界里比較單純，不愿意主動和外界交流?！?

“同時帶來的問題是，他們服從性比較差，彼此之間的矛盾很容易爆發(fā)。每年的信訪案件，這三個群體是重災(zāi)區(qū)。老師因為評職稱上校長斗得你死我活，都認為自己付出了，教的比別人好，理所當然應(yīng)該上去。醫(yī)生也一樣，覺得醫(yī)術(shù)比誰都高，認為誰都吃回扣收紅包了，每年評職稱的時候，是衛(wèi)健局局長最頭疼的，只要處理不好，舉報信滿天飛。還要去市里鬧，咱們的隊伍去年就鬧了兩次?！?

“還有咱們的記者，舞蹈家，藝術(shù)家等等，自己跳得不怎么樣，咱說請外面的過來指導一下，結(jié)果誰都覺得不如她。市臺的記者，我早就說過讓他們向新媒體學習，很是不屑，端著一副高傲的姿態(tài)，各種挑理，一點都不謙虛?！?

“說實話，我真不愿意在宣傳部待，每天和他們打交道太累了。平時沒事的時候，盡量不去招惹他們，一招惹，就是今天的結(jié)果，抱怨吐槽，要錢要人，覺得市里欠了他們多少似的。你說，就這樣一支隊伍，我真不知道該如何管理。”

聽完羅珊珊的“吐槽”，喬巖緩緩道：“文無第一，武無第二，說的就是這個理。體育運動能比出個一二三，舞蹈怎么比，每個人的欣賞水平不一樣，得出來的結(jié)論自然不一樣。你的說法有一定道理，但不全對。就如你早上說的，行政單位油水大，誰都愿意去。他們?yōu)槭裁床桓音[事，就怕失去了權(quán)力帶來了實惠。”

“我們的人意見為何如此大，全是服務(wù)單位。他們就是靠工資生活，又沒有其他來源，就這樣還發(fā)不了工資。但凡給他們解決了后顧之憂，也不至于成天鬧騰。會哭的孩子有奶吃，他們鬧也是給自己爭取更多的權(quán)利。我會想辦法慢慢給他們解決的?！?

“吵了我一上午，到現(xiàn)在都腦仁疼。你又在我面前說撂挑子的話，丑話說在前面啊，只要我在宣傳部一天，你就不能離開。你要走了，這個攤子就真散了。”

聽到這話，羅珊珊露出笑容道：“我就和你發(fā)幾句牢騷，肯定不會走，放心吧，將來還指望著你提拔呢?！?

喬巖點燃煙看著她道：“上午和他們談了嗎？”

羅珊珊點頭道：“談了兩個，還有兩個沒來。他們倒是愿意離開宣傳部，如果能給他們個待遇就更好了。那兩個沒來的，估計差不多，都快退休的人了，能有什么想法。要是真有本事，就不可能到宣傳部退休?！?

“對了，我和鐘鳴宇也通電話了，他沒有絲毫遲疑，斬釘截鐵說愿意來。立馬就要過來找你，我說你在忙，隨后見面也不遲。”

喬巖點頭道：“今天早上我已經(jīng)和書記說了，也和吳部長溝通了，基本同意我的提法。隨后組織部會找他們談話，該爭取的利益也爭取了，讓他們體面離開?！?

羅珊珊吃驚地瞪大眼睛道：“不是吧，就這么快？喬部長，我太佩服你了。張書記對人事權(quán)抓得特別緊，不允許旁人指手畫腳，更不會輕易給開口子。他一下子全答應(yīng)了，太意外了。你和他是不是之前就關(guān)系不錯？”

喬巖沒有回應(yīng)，道：“張書記給了我這個面子，接下來就看咱們?nèi)绾胃闪?。他提出文化傳統(tǒng)的改革問題，尤其點到劇團和藝術(shù)團。我有個不成熟的想法，打算把這兩個團合并，成立演藝公司，你覺得怎么樣？”