“正??冃?個(gè)月,超額績效就是4個(gè)月?!?
劉文濤如遭雷擊:“等于說……保底是16薪,如果績效正常……那就是18薪?”
“嗯,可以這么理解?!?
劉文濤更加恐懼了:“試用期的話……”
“哦,這個(gè)你應(yīng)該不用擔(dān)心。正常試用期都是可以通過的,基本上來說,你只要不違法犯罪,或者做一些極其道德敗壞,天怒人怨的事情,應(yīng)該是不會(huì)不通過試用期的?!?
聽到白澤安的保證,劉文濤松了口氣。
白澤安接著說道:“當(dāng)然,因?yàn)槟阍谝舴蛇^,可能會(huì)帶一些工作習(xí)慣來。”
“我們不是很提倡加班。目前的工作計(jì)劃是每周工作4天,休息3天。節(jié)假日不調(diào)休,如果節(jié)假日占了周末,會(huì)考慮補(bǔ)休?!?
白澤安清了清嗓子:“當(dāng)然,這也就意味著你們的工作時(shí)長會(huì)變得很低?!?
“所以,就會(huì)要求在工作的時(shí)候提升效率,對(duì)你來說沒準(zhǔn)也是個(gè)挑戰(zhàn)?!?
實(shí)際上一周就上4天,再碰上個(gè)什么節(jié)假日啥的,那都不剩幾天了。
還得花時(shí)間找狀態(tài),這樣一來,有效工作時(shí)間不就更短了?
完美!
聽到白澤安的話,劉文濤的目光都變得清澈了許多:“白總,這個(gè)offer我接了!啥時(shí)候上班?”
算下來,年薪直接從23萬左右,一下子漲到了36萬?。?
上班時(shí)間還少了,不加班不說,遇上節(jié)假日不會(huì)調(diào)休,甚至節(jié)假日如果占了周末……會(huì)補(bǔ)休!
這還有啥好說的?直接給了。
白澤安的話卡在喉嚨里,半天沒說出來。
他本來還想繼續(xù)說一些福利的,結(jié)果劉文濤直接就接下來了。
這些年終獎(jiǎng)也好,福利也好……其實(shí)也算是他為自己謀求的東西。
薪資少,那就只能從其他地方考慮一下了。
而且這些東西還能增加固定開銷,不要太完美。
“哎,這一個(gè)人一年的開銷大概就50萬……20個(gè)人,一年就1000萬了!”
雖然肯定不能直接就這么算,畢竟還是需要系統(tǒng)給出上限??稍趺凑f,這也是花費(fèi)開銷的一條好路子。
“行,我回頭找個(gè)hr擬一份offer。還有些福利啥的,等你入職了我也會(huì)找人把員工手冊(cè)給你?!?
“好的,白總!請(qǐng)問我什么時(shí)候入職?”
劉文濤已經(jīng)迫不及待了。
白澤安頓了頓,接著說道:“你收到offer當(dāng)天就可以入職了??茨阕约?,我比較建議你出去玩一玩,放松一下?;蛘叩冗^完年之后,再來入職。”
“畢竟還是需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合的嘛。”
“而且我們辦公室還沒裝修好,等弄好了之后再告訴你。這段時(shí)間,你就遠(yuǎn)程辦公吧?!?
“白總……謝謝你?!?
劉文濤的眼里噙滿了淚水,看得白澤安陣陣發(fā)毛。
他生怕劉文濤像馬天磊或者柯嘉豪一樣說出什么奇怪的話來,匆匆應(yīng)付了幾聲,然后就將電話掛斷。
與此同時(shí),系統(tǒng)也早就完成了搜索,將答案列了出來。
白澤安點(diǎn)開光幕查看。
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……
白澤安嘴唇微張:這么多?
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