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穩(wěn)定性：

所有異能均與宿主深度融合，無排異反應。日常狀態(tài)下能量內(nèi)斂，需主動激發(fā)或極端情緒下才會顯現(xiàn)?；蛐蛄斜O(jiān)測顯示高度穩(wěn)定。

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可控性：

經(jīng)過六十天針對性訓練，絕大多數(shù)受試者已能基本掌控自身能力，做到收放有度（精度和強度需繼續(xù)打磨）。建立了初步的《異能使用安全守則》和失控應急預案。

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成長性：

確認存在。通過持續(xù)訓練、特定環(huán)境刺激（如元素系在對應環(huán)境中）、精神淬煉以及……定期補充微量靈泉原液（稀釋后），異能強度、控制范圍、持久性等參數(shù)均觀察到緩慢但確切的提升。成長曲線因人而異，但趨勢明確。

四、實戰(zhàn)模擬結果：

播放了幾段經(jīng)過處理的實戰(zhàn)影像。一小隊（5人）進化者對抗三倍數(shù)量、裝備精良的模擬“暴徒”（由未進化精銳扮演）。進化者小隊展現(xiàn)了碾壓性的優(yōu)勢：力量系瞬間突破防線，速度系鬼魅般穿插，感知系提前預警埋伏，元素系制造局部干擾，治愈系保證續(xù)航。戰(zhàn)術配合因能力互補而更加多變高效。評估結論：在同等訓練水平下，進化者小隊的作戰(zhàn)效能預估為普通精銳小隊的5-8倍，在特定環(huán)境或任務中可能更高。

五、社會適應性及心理評估：

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心理狀態(tài)：

整體穩(wěn)定，認同感強（知曉自身參與的是國家最高機密計劃）。部分個體因力量暴漲初期出現(xiàn)輕微膨脹或焦慮，經(jīng)心理疏導和紀律約束后基本平復。建立了定期心理評估和干預機制。

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保密性：

簽署了最高等級保密協(xié)議，日常處于封閉管理。暫無泄密風險。

簽署了最高等級保密協(xié)議，日常處于封閉管理。暫無泄密風險。

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社會角色認知：

清晰認知自身為“特殊軍人”或“國家戰(zhàn)略資產(chǎn)”，使命感和紀律性強。

報告數(shù)據(jù)停止?jié)L動。簡報廳內(nèi)落針可聞，只有沉重的呼吸聲。

100%成功率！一千名能力各異、素質遠超常人、擁有成長潛力的“新人類”戰(zhàn)士！這是足以改變?nèi)魏蝿萘Ρ?、甚至重新定義“人類”概念的恐怖力量！

良久，一位來自總參的情報首腦緩緩開口，聲音沙?。骸斑@些數(shù)據(jù)……如果泄露出去，哪怕只是十分之一，都足以引發(fā)全球范圍內(nèi)難以想象的震動和……瘋狂覬覦。”

“所以，‘永恒’級保密，不是形容詞，是必須執(zhí)行的鐵律?！鄙n龍的聲音斬釘截鐵，“‘火種’的存在，只能局限于這個房間，以及最高指揮部極少數(shù)核心成員。他們的能力，在可預見的未來，都必須以‘最精銳特種部隊’或‘特殊技術支援小組’的名義進行掩飾?！?

“那么，這一千人，如何部署？”另一位負責作戰(zhàn)指揮的將軍問道，眼中閃爍著精光。這是一柄絕世利劍，用好了，無堅不摧；用不好，反傷己身。

基石切換畫面，顯示出兩份方案。

方案a（集中使用）：

以此千人為核心骨架，組建獨立的“特殊戰(zhàn)略反應部隊”，直屬最高指揮部。優(yōu)點是力量集中，指揮高效，便于進行最高難度任務和尖端戰(zhàn)術開發(fā)。缺點是目標明顯，一旦暴露難以掩飾，且可能脫離原有軍隊體系，產(chǎn)生隔閡。

方案b（分散融合）：

尊重受試者個人意愿及原部隊需求，在嚴格保密前提下，將大部分進化者（例如800人）分散歸建原部隊或調配至關鍵崗位（如一線救援指揮部、重要設施保衛(wèi)、情報分析樞紐、尖端科研護衛(wèi)等）。優(yōu)點是無形中全面提升關鍵節(jié)點的能力，潤物細無聲，保密性更高，且能帶動和激勵原有體系。缺點是力量分散，難以形成拳頭進行超高強度定點突破。

“個人傾向，方案b為主，方案a為輔?！鄙n龍指著屏幕，“抽調其中表現(xiàn)最突出、能力最互補、且自愿的200人，組建直屬總部的‘利刃’特遣隊，由冰刃直接指揮，專司最危險、最機密的外勤和探索任務。其余800人，按評估結果和個人意愿，分散融合。他們將成為種子，在各自崗位上發(fā)揮作用的同時，也作為未來擴大計劃的觀察窗口和預備教官。”

他頓了頓，看向冰刃：“救援任務簡報我看過了。外部情況比預想的更復雜，人性崩壞速度超出預期。我們需要更多眼睛，更多耳朵，更多能處理復雜局面、擁有自保和控場能力的‘自己人’，滲透到各個關鍵環(huán)節(jié)去。分散，是為了更好的掌控和更廣的覆蓋?！?

冰刃微微頷首：“明白?！小厍碴牽蚣芤殉醪酱罱ǎ着?0人正在適應性合練。其余人員歸建意向調研已完成，約85%愿意返回原部隊或服從調配至一線救援崗位?！?

“很好。”蒼龍目光掃過全場，“那么，關于第一期‘火種計劃’，最終決議如下：”

“一、確認一期實驗圓滿成功，成果永久封存于‘永恒’密級?！?

“二、批準執(zhí)行‘分散融合’與‘特遣隊組建’混合部署方案，立即啟動人員分流與調配程序?！?

“三、‘利刃’特遣隊由冰刃大校全權負責，優(yōu)先裝備，投入實戰(zhàn)磨合。”

“四、啟動‘火種計劃’第二期實驗籌備?！?

最后一點，讓所有人的心再次提了起來。

“基于一期完美數(shù)據(jù)和安全模型，”基石推了推眼鏡，“二期實驗規(guī)?？蛇m度擴大。目標：三千至五千人。遴選范圍可謹慎擴展至部分經(jīng)過嚴格政審和背景調查的、非軍方但至關重要的科研人員、關鍵工程技術骨干、以及少數(shù)經(jīng)過考驗的民間救援組織核心成員。遴選標準將更加嚴格，心理評估和風險告知程序升級。實驗流程在一期基礎上優(yōu)化，靈泉原液供應方案需重新核定?！?

三千到五千人！還要納入部分民間核心人員！這是要將“火種”真正撒向更廣闊的領域，為文明存續(xù)儲備更多樣化的“新人類”種子！

“靈泉原液的供應……”一位負責后勤的官員面露難色，看向冰刃。

冰刃平靜回應：“聯(lián)絡渠道通暢。已提出補充請求，對方表示‘會根據(jù)情況酌情考慮’。預計近期會有反饋?！?

他沒有提慕紫嫣的名字，但所有人都知道那個“對方”是誰。

“盡快落實?！鄙n龍拍板，“二期計劃必須萬無一失。我們時間不多了。極寒只是開始，我們需要更多能在新規(guī)則下生存、戰(zhàn)斗、建設的人。”

會議結束，眾人帶著震撼、興奮與沉重的責任感陸續(xù)離開。簡報廳只剩下蒼龍、冰刃和屏幕上依舊閃爍的“100%成功率”字樣。

“一千名新人類……”蒼龍喃喃自語，隨即眼神變得無比銳利，“冰刃，帶好‘利刃’。你們不僅是刀尖，也是未來所有‘火種’的標桿和紀律維持者。外面的世界正在滑向深淵，我們必須確保，我們點燃的‘火種’，照亮的是前路，而不是……焚毀一切的野火?！?

“是！”冰刃立正敬禮，轉身離開。他的步伐沉穩(wěn)，心中卻波瀾起伏。一千名同伴成功進化，意味著力量，也意味著更大的責任。而那個隱藏在一切背后的女人，提供“火種”又徹底隱匿的女人，她的果園，不知道打理得怎么樣了？或許，下次聯(lián)絡時，該把基地農(nóng)科院最新整理的《極端環(huán)境下的高效無土栽培及作物應急管理手冊（精簡實戰(zhàn)版）》發(fā)過去？那玩意，可比之前給的普通種植要點實用多了。

極寒第九十天，“火種”已成燎原之勢。而更多的“火種”，正在秘密籌備中。末世的天平，似乎因這一千個成功的“意外”，開始發(fā)生一絲微不可察，卻又足以撼動未來的偏轉。

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