頭痛欲裂的感覺慢慢消散，陳楚揉了揉眉角，慢慢恢復了思緒，向著宿舍看了一眼，見到宿舍里馬志禹、李致軒、盧昊幾個人都躺在床上，還沒有醒過來。

只有李文遷不見了蹤影，陳楚知道李文遷應該已經去了圖書館，李文遷基本上每天都了雷打不動去圖書館自習，自律這方面李文遷是真的可以。

陳楚拿出電話，見到上面有多個未接電話，陳楚打了一個電話過去，不到幾分鐘，楊廣山便走了上來。

將手中的早餐放在了桌子上，楊廣山對著陳楚說道，“陳哥，onyx科技跟唐總那邊，讓你有時間過去一趟，似乎電子閱讀器業(yè)務上有事情發(fā)生！”

陳楚點了點頭，喝了兩口粥頓時感覺全身舒服了起來，那種假酒喝多了的感覺終于是消失了。

“再拿幾份早點，給他們留著吧！”陳楚吃的七七八八后，對著楊廣山說道，讓他給盧昊他們留幾份早點。

隨后陳楚出了宿舍，如今他們的課程基本上沒那么緊了，陳楚也有段時間沒有回來，陳楚見到科大變化不小。

新校區(qū)已經慢慢建立起來，那座用于燕京奧運會的籃球體育場館，骨架已經建立起來，還有新的教學樓、信息樓、實驗室、新宿舍等，都在緊鑼密鼓的建設中。

跟陳楚幾年來科大時相比，幾乎是煥然一新，這幾年科大的發(fā)展之快可想而知，尤其是那棟信息科教樓更是巨大，這幾年科大的計算機專業(yè)發(fā)展迅猛無比，漸漸有成為國內最好專業(yè)的趨勢。

在科大轉了一圈之后，聽到楊遠明教授、校長方尚瑜，還有如今已經升到青團委，但依舊擔任科大校團負責人的董旭林等人都不在，陳楚便也離開可科大。

在陳楚向著東山別墅回去的時候，日苯東京索尼總部的電子部門內，這時候卻是一片風聲鶴唳的景象。

電子部門是索尼第一大部門，包括半導體業(yè)務、手機、電腦、主機、游戲、相機、攝像頭等業(yè)務，全部都屬于這一個部門，雖然名義上都屬于一個部門，可實際上部門內部也是涇渭分明，連身為部門經理的織田博之都不一定能管的了整個部門。

譬如索尼相機跟攝像頭業(yè)務部門那邊，一向都不甩織田博之，就算把攝像頭賣給三星、諾基亞等部門，都不給索尼手機用，兩個業(yè)務組之間也是明爭暗斗！

當然這也可以說是馭下之道，如果下面的人都一團和氣，那上面的人豈不是要被架空？

而今天的索尼電子部內，氣氛著實算不上多好，索尼總裁也是如今索尼的掌門人平京一夫，臉色陰沉不定的坐在會議室內，看的出來心情很是不好。

站在一旁的織田博之，心里叫苦不迭，周圍的電子部其他人負責人、工程師之類的，也都站在那里大氣都不敢喘一下。

日苯特殊的職員制度，員工終身勞動制，也就是加入一家公司，基本上一干就是一輩子，除非被辭退，不然就在一家公司直到退休，索尼這種公司，自然是日苯無數(shù)人夢寐以求想要加入的！

員工終身勞動制，再加上日苯社會天然的階層制度，也可以說是論資排輩非常嚴重，放在公司中升職也是如此，能力是一方面，可資歷更加重要，一個人要從職員成為經理，如果沒有能力超強，沒有特殊關系，幾乎只能一步一步往上爬，而上司則能決定他的一切，這讓日苯公司的職員，根本不敢反抗上司的命令，畢竟有可能一輩子都在他的手下，怎么敢得罪！

起碼織田博之，是絕對不敢得罪平京一夫的，見到平京一夫拿起了桌子上的那部索尼牌子的電子閱讀器，織田博之更低下了頭。

“這就是你們耗費了索尼十幾億日元研發(fā)出來的東西？”平京一夫壓抑著心頭的慍怒，向著織田博之問道，要不是站在這里的，全部都是他的嫡系人員，他早就罵的狗血淋頭了。

早在onyx電子閱讀器在日苯銷量火爆的時候，索尼就開始研發(fā)起自有品牌的電子閱讀器，在日苯的地盤上，索尼怎么能看著其他品牌在自己面前耀武揚威，更不提這還是一家亞洲公司，跟索尼有過不少過節(jié)的公司。

而這個項目，就是由之前放話onyx電子閱讀器根本不可能有人買的織田博之負責，在楚科技術身上織田博之眼瞎了兩次，幾乎成為了一個笑柄。