發(fā)售幾天以來，onyx智能手機也開始傳出一些問題，相比起已經(jīng)完全成熟的功能手機，如今的智能手機，只能說還在完善之中，不管是操作系統(tǒng)還是硬件，都有各種問題。

蘋果那邊，比起onyx科技好不到哪里去，甚至口碑比起onyx科技這邊還差幾分，蘋果現(xiàn)在能夠用到的軟件、游戲等，比起onyx智能手機可是差了不少，大家基本上半斤八兩，在售后維修方面，蘋果那邊更是比onyx科技都還相差甚遠。

不過這些都不能阻擋智能手機掀起的狂潮，尤其是年輕用戶跟女性用戶，對于onyx智能手機，可是追捧不已。

陳楚輕輕敲了敲桌子，面對這些問題，onyx科技總歸是要解決的，不然碧格跟口碑一旦保不住，那未來可是要吃虧的。

“系統(tǒng)跟軟件方面，盡快做好優(yōu)化，對于出現(xiàn)的問題，盡快解決，硬件方面，盡快將售后維修中心覆蓋到各大城市！”

“產(chǎn)能方面，慶恒你那邊盡快提高產(chǎn)能，onyx科技這邊，也再預售一部分機子！”陳楚也準備學一下lg電子的套路，先預售一部分機子給用戶，幾個月之后再交付給用戶。

跟lg電子那種空手套白狼比起來，onyx科技這邊，只能算是小意思了，畢竟是真的在生產(chǎn)，只是產(chǎn)能有部分跟不上而已，lg電子那邊才真的是空手套白狼，發(fā)布一場ppt就敢直接賣機子了。

作為一款新產(chǎn)品，onyx智能手機確實有些不足，不過onyx科技這邊，正在不斷彌補這些不足，不論是性能還是其他方面。

看了一眼會議室，陳楚見到會議室的眾人，目光都不自覺的放在了他這邊，陳楚知道會議室他們，還有整個onyx科技上下，都在等什么。

“onyx智能手機的分紅、獎金這個月跟工資一起發(fā)放，研發(fā)部門跟管理層，多發(fā)放一筆特別津貼！”

陳楚話音落下，會議室便頓時便響起了陣陣掌聲，隨后消息迅速傳遍整個onyx科技研發(fā)中心，等在onyx研發(fā)生產(chǎn)中心外面等著那貨的那些代理商，都能聽到震耳欲聾的歡呼聲。

隨后打探到消息，onyx科技要發(fā)放智能手機項目第一筆分紅跟獎勵，聽到這話，這些代理商都有些羨慕。

onyx科技的福利跟待遇一向都很高，而根據(jù)規(guī)定，參與項目的部門跟個人，都能夠拿到一定比例的分紅，也就是onyx科技這一次上上下下，都能夠拿到一大筆的獎金跟分紅。

這其中拿大頭的是研發(fā)部門，按照onyx智能手機目前得銷量跟營收，這一次參與onyx智能手機項目的各個研發(fā)部門，最少都能拿到千萬美金以上的分紅，也就是這些研發(fā)人員，這一次的項目分紅，最少都相當于能夠拿到相當于兩三年的薪酬，不枉費他們這一年多來沒日沒夜的加班。

像何耀國、常慶恒、段青梅等管理層，這一次也能拿到大額的分紅跟獎勵，不過最讓何耀國他們期待的，還是今年的年終獎，按照目前得勢頭，如今onyx智能手機到年底時，還依舊是供不應(yīng)求的狀態(tài)，那onyx科技發(fā)放的年終獎，可能創(chuàng)下科技行業(yè)的新紀錄，以前onyx科技的人員都羨慕sg游戲、人人科技等部門，如今則可能反過來了。

至于onyx普通的生產(chǎn)、后勤等部門職員，雖然拿的沒有研發(fā)部門跟管理層多，但這一波分紅，也相當于拿了小半年的薪酬，這也是為什么那么多人，擠破頭想要進入onyx科技得緣故。

只要碰上一兩個項目成了，像去年的電子閱讀器項目，今年的智能手機項目，那即便是最普通的生產(chǎn)部門的職員，一年下來，也能拿到相當于其他廠商部門人員兩年多的薪酬，比起一般中小廠商的辦公室人員都還要拿的多，自然是讓不少人趨之若鶩了。

從會議室出來之后，陳楚又跟唐周明、寧彥霖等人去了實驗室跟生產(chǎn)部門，向著唐周明等人交代了數(shù)句。

現(xiàn)在看起來onyx智能手機勢不可擋，獨占智能手機高端領(lǐng)域，成為行業(yè)內(nèi)最受歡迎也最貴的手機，但如果不鞏固這種優(yōu)勢，說不定就會被人趕超。

“研發(fā)部門那邊，還是要提前做好準備，后半年開始新一代智能手機的研發(fā)，未來每年，onyx科技都要推出一到兩款旗艦手機進入市場，onyx智能手機要成為智能手機領(lǐng)域的領(lǐng)跑者！”

在研發(fā)實驗室，陳楚對著唐周明說道，onyx科技不準備搞諾基亞、三星等目前的多產(chǎn)品線戰(zhàn)略，未來每年都會推出一兩款的旗艦手機，但要讓這些手機，成為行業(yè)內(nèi)的標桿，一提到onyx智能手機，就會讓人感覺這是最好得手機。