對(duì)于任何一個(gè)行業(yè)的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有后路，那這個(gè)行業(yè)，可能存在的時(shí)間就不會(huì)太長(zhǎng)，也許喧鬧過(guò)后，便徹底煙消云散了。
職業(yè)電競(jìng)的選手生涯，基本上都很短，就跟職業(yè)體育運(yùn)動(dòng)員一樣，可能最巔峰的時(shí)期，就那么兩三年，然后就徹底消失在公眾眼中。
不要說(shuō)電競(jìng)行業(yè)，就算足球、籃球還有其他體育運(yùn)動(dòng)行業(yè)，可能大家熟知的，能夠成為體育明星，也基本是鳳毛麟角，大多數(shù)從業(yè)者可能是泯然于眾人罷了。
而這些體育從業(yè)者，甚至是拿到過(guò)無(wú)數(shù)冠軍獎(jiǎng)杯的人，退役后可能都是滿(mǎn)身傷病，職業(yè)生涯賺的那些薪酬，恐怕連治療費(fèi)用都不夠，更不提那些普通的行業(yè)從業(yè)者了。
最關(guān)鍵的是，電競(jìng)行業(yè)選手一般在最好的黃金年齡，都投身在了電競(jìng)上面，等到退役能夠從事的職業(yè)，可選性實(shí)在是不高，更別提什么晚年養(yǎng)老了。
陳楚讓wegl黃金聯(lián)賽，推行養(yǎng)老金制度，還有退役后的職業(yè)安排，也是為了讓從事這個(gè)行業(yè)的人，未來(lái)能有一個(gè)真正的出路。
可能他們未來(lái)，每個(gè)月能從wegl黃金聯(lián)賽拿到的退休薪酬不會(huì)太高，但能夠讓他們滿(mǎn)足基本生活需求，不至于流落街頭，對(duì)于那些明星選手來(lái)說(shuō)，可能不算什么，職業(yè)生涯幾年代費(fèi)都能賺無(wú)數(shù)，但對(duì)于普通職業(yè)電競(jìng)選手來(lái)說(shuō)，這可能是他們未來(lái)最大的保障！
聽(tīng)到陳楚的話(huà)，劉子凱重重的點(diǎn)了點(diǎn)頭，他知道陳楚這些舉動(dòng)，對(duì)于整個(gè)職業(yè)電競(jìng)行業(yè)，可能帶來(lái)的影響有多巨大。
如果說(shuō)成立世界電競(jìng)名人堂，會(huì)讓這個(gè)行業(yè)，真正的長(zhǎng)久存在下去，入選電競(jìng)名人堂會(huì)成為一名電競(jìng)職業(yè)選手最大的榮耀，那退休金制度的成立，則會(huì)讓整個(gè)職業(yè)電競(jìng)賽事，真正跟其他體育競(jìng)賽賽事一樣，讓更多新鮮血液誕生，讓更多人才涌入！
“陳董，我知道該怎么辦，會(huì)盡快安排這些！”劉子凱向著陳楚說(shuō)道。
這時(shí)候已經(jīng)到了下午，天色已經(jīng)黯淡了下來(lái)，不過(guò)sg游戲水晶宮已經(jīng)是燈火通明，全玻璃外觀讓每到夜晚，sg游戲總部都會(huì)成為文化產(chǎn)業(yè)園最耀眼的存在。
今天sg游戲總部，將所有燈光全部都打開(kāi)，更是讓sg游戲總部成為今晚整個(gè)燕京都最矚目的地方。
還沒(méi)到開(kāi)賽的時(shí)候，但sg游戲總部前的小廣場(chǎng)前，都已經(jīng)來(lái)了不少的人，安檢入口都已經(jīng)有了不少人排隊(duì)，其中超過(guò)一大半，都穿著印有sg游戲戰(zhàn)隊(duì)logo的s3賽季衛(wèi)衣，可見(jiàn)sg游戲戰(zhàn)隊(duì)的人氣之高。
雖然目前運(yùn)營(yíng)一支游戲俱樂(lè)部還不賺錢(qián)，但包括sg游戲戰(zhàn)隊(duì)在內(nèi)的各大游戲俱樂(lè)部，都在不斷擴(kuò)展盈利的渠道，像戰(zhàn)隊(duì)服裝、手環(huán)、背包、授權(quán)球鞋，還有鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等現(xiàn)在都在賣(mài)，人氣高的游戲戰(zhàn)隊(duì)，靠賣(mài)這些周邊還有授權(quán)，每年都能營(yíng)收超千萬(wàn)！
陳楚和吳興道在辦公室中將就了一頓飯，sg游戲總部的伙食不差，但陳楚感覺(jué)跟楚科技術(shù)總部那邊比起來(lái)，還是略差了一籌。
吳興道吃了幾口，抬起頭向著陳楚看去，“陳董，你準(zhǔn)備讓sg游戲推行全員股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)？!”
對(duì)于吳興道來(lái)說(shuō)，wegl黃金聯(lián)賽還是更多提高sg游戲的影響力，最關(guān)鍵的還是sg游戲這邊。
sg游戲是吳興道直接管理的，也是他立足于楚科技術(shù)的根本，sg游戲的變動(dòng)，對(duì)于他來(lái)說(shuō)，影響自然也最大。
“到了需要改變的地步，”陳楚吃完最后一口，拿起茶水喝了一口，“我看到最新一期的楚科總部人事報(bào)告，今年以來(lái)，sg游戲的人員變動(dòng)，首次超過(guò)了人人科技!”
這些離開(kāi)的人員，因?yàn)樽陨碓螂x開(kāi)sg游戲的占了將近一半，而剩下的一半中，有部分是選擇建立自己事業(yè)的，sg游戲也會(huì)進(jìn)行支持，并且會(huì)對(duì)這些出身sg游戲的人員，投資一筆資金。
但其余的，大部分都是被其他游戲廠商給挖走，這是sg游戲成立幾年來(lái)，首次出現(xiàn)了這種狀況，人人科技那邊則是因?yàn)楦邚?qiáng)度的壓力，在加上杜建昭的要求，讓人員變動(dòng)很快，但sg游戲的人員變動(dòng)超過(guò)人人科技，本身就說(shuō)明可能出現(xiàn)了一些問(wèn)題。
一方面是因?yàn)檫@幾年游戲行業(yè)持續(xù)升溫，其他游戲公司的薪酬增長(zhǎng)迅速，跟sg游戲雖然還有差距，但不至于像前兩年一樣，薪酬直接相差將近一倍不止。
另外一方面，也是sg游戲開(kāi)始穩(wěn)固下來(lái)，再想像前幾年一樣，幾個(gè)月就成為項(xiàng)目主管或者部門(mén)高管之類(lèi)的，已經(jīng)不太可能，這讓不少人都選擇了去外面試探行情。
吳興道點(diǎn)了點(diǎn)頭，他對(duì)于這些也心知肚明，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)職員最有效的手段，以sg游戲如今的規(guī)模，一旦上市鐵定是巨無(wú)霸級(jí)別的巨頭公司，無(wú)數(shù)人實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。