第687章分錢的資格

燈光昏暗。

銀幕散發(fā)出來的光芒，點亮會議室中一張張神情激動的面孔。

「星火視頻?夢想綻放之地。」

敲了敲講臺，李洛咽下一口礦泉水：「別的視頻平臺都提出相關(guān)服務(wù)口號，那咱們自然不能例外，公關(guān)部提議的這個口號我非常喜歡?！?

「馬屁拍得非常好??！」

「就用它！」

會議室內(nèi)回蕩著此起彼伏的笑聲。

大家又迅速安靜下來，深以為然地點頭表示認可。

星火=李洛、李洛=夢想。

這是自家老板用一場場發(fā)布會、一部部作品，花費幾年時間建立起來的鮮明標簽，拿這句鏗鏘有力的口號來進行品牌定位屬于再合適不過。

用夢想綻放之地來定位網(wǎng)絡(luò)視頻需要到的年輕用戶。

聚焦青春。

再以此描繪成長。

從而凸顯出星火的品牌形象。

出現(xiàn)在銀幕上的這句話看得大家都雙眼發(fā)光，李洛這個領(lǐng)導者懷著的信念感，何嘗不影響到他們每一個人。

「只不過?！?

播放下一張幻燈片，李洛環(huán)視著各部門領(lǐng)導說道：「光有口號是遠遠不夠的，我們必須要把事情做到實處，讓光影夢想能夠真正綻放起來?！?

「怎么綻放？」

「對我們來說就是把服務(wù)做好、把品質(zhì)抓牢！」

「認真抓流程、抓質(zhì)量，在這個基礎(chǔ)上源源不斷地輸出有競爭力的影視作品，給我們的用戶帶去一個個精彩紛紜的故事?！?

「用這些故事?！?

「點燃一朵朵夢想的火花?！?

「讓他們從星火出品的影視作品中得到歡笑、喜悅、淚水，甚至是前進的動力?！?

「很難?！?

「但這就是我們的目標?！?

「現(xiàn)在公司內(nèi)部架構(gòu)經(jīng)過重新調(diào)整，在座各位即將為自己的事業(yè)掀開一頁新的篇章，希望你們走到新的崗位后能夠不忘初心?！?

「好好工作?！?

「為我們星火影視，同樣也為你們自己的夢想而努力奮斗?！?

「散會！」

隨著話音落下。

會議室內(nèi)掌聲瞬間轟鳴。

所有中層及以上的領(lǐng)導全都激動地用力拍打手掌，興奮地看向站在講臺上那個帥氣的大老板。

帥。

毫無疑問的帥。

距離星火視頻平臺上線的時間越來越近，李洛和林月經(jīng)過漫長的一段時間仔細磋商，決定對公司內(nèi)部框架進行一定程度上的調(diào)整。

技術(shù)部：

涉及職能為平臺產(chǎn)品研發(fā)、基礎(chǔ)架構(gòu)和運作維護。

內(nèi)容部：

涉及職能為版權(quán)內(nèi)容采購、影視綜漫等項目的開發(fā)以及制作。

藝人部：

涉及職能為藝人培訓以及管理。

市場部：

涉及職能為品牌開發(fā)、會員業(yè)務(wù)推廣維護、藝人及有價值影視ip的各種商業(yè)運作。

以上四大部門所涉及到的工作內(nèi)容。

再細化出各專項小組。

除此之外。

還有一系列的支持與職能部門。

監(jiān)察部、財務(wù)部、人力資源部、公關(guān)部、法務(wù)部、gg服務(wù)部，影視基地及酒店統(tǒng)籌管理部等等部門，在兩人商討后紛紛規(guī)劃籌建。

既是分權(quán)，同樣是在集權(quán)，讓各部門能夠更有效率地應(yīng)對市場。

而在座的同事。

他們的業(yè)務(wù)分工跟著調(diào)整。

基本每一個人都根據(jù)往日做出的貢獻走上更高的領(lǐng)導崗位，收獲到更多薪水報酬，核心成員還享受公司一定比例的分紅權(quán)益。

李洛做事情。

從來就不小氣巴拉。

只要肯跟他踏踏實實打天下的，升職、加薪、分紅該給的都會給。

他才不是什么各種高談闊論狼性文化，自己賺得風生水起卻給手下員工吃糠喂屎的人，想要人家死心塌跟隨自己乘風破浪。

那就得掏出點實在的東西。

「怎么？」

看著這幫神情亢奮的家伙，李洛笑著重重敲打話筒：「升職加薪完還不趕緊去干活，要我踹你們的屁股才愿意動身是不是？」

「哈哈哈?！?

「老板萬歲。」

「洛哥你能一個打十個，恐怕打不過我們這么多個！」

「哈哈哈哈哈哈?！?

各部門高管以及中層干部歡笑著站起身，喜氣洋洋地相互祝賀，又在各種謝謝洛哥高呼中興奮地走出會議室。

看向這幫充滿斗志的公司骨干。

林月笑著搖了搖頭。

由于顯而易見的領(lǐng)頭人效應(yīng)，星火影視的職員們有著業(yè)內(nèi)極為獨特的氣質(zhì)。

這幫二三十歲的年輕人都非常注重體態(tài)管理。

魔方中的幾個健身房。

各種健身器材就沒有落灰的時候。

就算星火沒有下達過強制的服裝規(guī)定，職員們在工作時間基本都是清一色的正裝打扮，透著那么一股極為凌厲的，雷厲風行的作風。

在出席別的活動時。

那種充滿蓬勃生機的星火氣質(zhì)，能讓同行們輕易辨認出來。

就連于東。

都曾經(jīng)帶領(lǐng)高管團隊過來學習取經(jīng)。

可李洛對此攤開雙手。

老板長得帥。

底下的員工跟著有樣學樣。

自己也無可奈何。

那得意洋洋的欠揍模樣，氣得當時的于東險些跳腳。

合起文件夾。

李洛信手關(guān)閉話筒。

雖然公司運營成本有所增加，并且需要出讓自己的利益給核心部門高管進行分紅，但是只要這些錢花費得值當，自己就給得心甘情愿。

反正只是極小的一部分，而且是單純分紅。

股權(quán)。

還是牢牢握在手上。

想要馬兒跑得快，卻又不想給馬兒吃草，天底下哪有這樣的好事！

通過適當?shù)姆旨t激勵能夠牢牢籠絡(luò)住一批幫得上自己忙的人才，讓公司著保持蓬勃活力，在他看來就是一筆相當劃算的買賣。

忙完公司管理層會議。

李洛招呼林月和留下來的內(nèi)容部主管孫杰、藝人部主管謝雨邁著紛亂的步伐直奔二樓。

「哈哈哈。

「我在拍《女匪傳奇》的時候看到林羽了，當時她穿成個女土匪跟著小宋嘉師姐拎槍一通亂跑，臉上還涂得烏漆嘛黑的。」

「原來你就是那個被我一槍打翻的流氓？」

「哈哈哈哈哈?！?

「就沒辦法不抹黑，要不然哪里撈得到扮演前景的機會，你們男生才不知道我們女生進組的第一件事就是往臉上抹灰，要不然人家都不帶搭理你的。」

「嘿。」

「瞧你這話說的?！?

「我們男的還不是遭了大罪，之前謝經(jīng)理說得是一點沒錯，那些化妝師是真敢動手啊，我差點就...」

「怎么了？怎么了？」

「快說?。　?

「沒事、沒事，我什么事都沒有，滾犢子，不準亂摸?。?！」

「哈哈哈?！?

當李洛等人走進培訓基地時，所看到的就是滿臉充斥著期待、緊張、歡笑的星火學員，這一個個正在七嘴八舌地分享實習時的各種趣事。

歡笑聲跟著陣陣響起。

在橫店集合時。

很多兩個月未曾相見的學員激動得瞬間淚崩，乘坐飛機返回京城的路上就里啪啦交流個不停。

來到現(xiàn)在。

他們依舊未能壓下那種亢奮的情緒。

極為亢奮地述說著離別這段時間經(jīng)歷的痛苦、折磨以及得失。

當然。

他們也是想通過這種方法。

排解掉緊張情緒。

經(jīng)歷三個月的高強度全封閉訓練，兩個月在劇組中的摸爬滾打，誰都不愿意在最后關(guān)頭被掃地出門，讓曾經(jīng)付出的一切努力付諸東流。

「校長好！」

朱亦龍率先注意到走進來的幾個人，慌忙立正穩(wěn)穩(wěn)站好。

帶來反應(yīng)下。

其余十人跟著迅速立正。

有些紛亂。

但是聲音一個比一個來得響亮。

學員們?nèi)技拥乜聪蜃叩阶约好媲暗膸洑庑ｉL，眼中盡是壓抑不住的激動，跟逋舊嫌呈輩灰謊鞘焙蛩僑莢諢刂惺苧怠

信息都是封閉的。

現(xiàn)在大家能夠全程關(guān)注到《葉問：宗師傳奇》的資訊，同樣能夠目瞪口呆地看著橫店那一個個排起長龍的電影院。

甚至觀影隊伍中還有他們的身影出現(xiàn)。

首映日的兩千一百萬。

再到二十八號的一千八百五十萬，二十九號的一千九百萬，直至昨天兩千四百萬人民幣票房的報收。

上映四天。

票房總收八千多萬。

今天毫無疑問票房會沖破億元大關(guān)。

別人費勁巴拉才能做到票房過億的成績，可在近兩年的洛哥面前就跟砍瓜切菜般簡單，尤其是想到電影里盡顯凌厲的驚人身手。

想到報紙上功夫巨星的贊譽。

學員們看向李洛的眼眸更加閃閃發(fā)亮。

「學員們好。」

停下腳步，李洛面無表情地迎向一道道亢奮的注視：「考核室你們都知道在什么地方，接下來大家將要面臨各種隨機考核?！?

「由我和林經(jīng)理，孫主管、謝主管各自出題并且進行打分。」

「五分鐘準備?！?

「等下喊到名字的學員進入考核室?！?

「好?。?！」

學員們盡管被他這個樣子嚇得忐忑萬分，可全都信心滿滿地給響亮回應(yīng)。

點了點頭。

李洛大步走向考核室。

「拜托?！?

林月跟著一起坐下，拿起面前的考核表：「要不要這樣嚇唬他們？

「不是嚇唬?！?

李洛坦然地翹起二郎腿，隨手在白紙中畫出一個妙趣橫生的小人：「摔打這幫人五個月的時間，如果這點心理素質(zhì)都沒有培養(yǎng)起來的話。」

「我的錢豈不是白費了?！?

「咱們幾個評審?fù)瑯右彩菫榱吮磉_尊重不是？」

「學員們都需要有個儀式感，證明他們這段時間的付出是值得的，我們給出的重視同樣可以使他們更加珍惜這個來之不易的機會?！?

聽到這話。

林月、孫杰、謝雨全都端正起態(tài)度。

雖然知道只是走個過場，但他們的出場同樣代表著對學員們的尊重。

由李洛帶頭。

再出動星火影視總經(jīng)理以及兩個核心部門主管。

這個規(guī)格簡直拉滿。

其實星火學員們實習這段時間的表現(xiàn)一直都在星火影視觀察中，每個人展現(xiàn)出來的態(tài)度、能力也早就做出評價。

有人哭。

有人無所適從。

有人茫然到不知所措。

最終這些沒有什么選擇的學員們都咬牙堅持下來，不管他們從中體驗到什么、學習到什么、明白些什么，最起碼每一個人都認真地完成著實習工作。

對李洛來說。

其實這就已經(jīng)足夠。

但做事情得有始有終，考核也增強學員們對星火影視的歸屬感。

至于楊芝。

李洛猶豫再三。

還是沒讓對方進入最終考核環(huán)節(jié)。

世界雖然是極為不公平的，但能力范圍內(nèi)自己最好將一碗水給端平，不能讓其余學員們覺得他們的努力是可以隨意進行糊弄的玩物。