“但我更覺得，‘家’是包容的港灣，工廠是創(chuàng)造價值的平臺?！?

“我會帶著對工作的敬畏心和責(zé)任心投入崗位，把該做的事做到位，這是我理解的家庭該有的樣子?！?

聽完紀(jì)遇的回答，面試官001沒立刻說話，沉默著思索了幾秒，緩緩點(diǎn)了點(diǎn)頭，伸手翻開面前的登記表，隨后開口問了個常規(guī)的面試問題。

紀(jì)遇仔細(xì)觀察著她的反應(yīng)，從這短暫的沉默里察覺到一絲異樣——

對方似乎對這個回答不算完全滿意，卻又沒打算反駁，似乎也覺得這個回答可以接受。

她心里清楚，自己的回答圓滑且不失分寸，換做現(xiàn)實里的正常面試完全沒問題。

難道……這里的評判標(biāo)準(zhǔn)，和現(xiàn)實中不太一樣？

“嗯……接下來，你說說看，你覺得自己身上最大的不足是什么？”

聽到這個問題，紀(jì)遇剛要開口，她又抬手打斷了她。

“不用和我說客套話，你就真實說就好?！?

“畢竟要是順利入職，咱們就是一家人，往后要長期相處真誠最重要，”

“這跟你名字的寓意也契合嘛?！?

“現(xiàn)在年輕人不都喜歡什么打直球什么的？咱們家人之間不繞彎子。”

什么說實話……說實話是我連你們公司到底干啥都不知道……這能說嗎？

紀(jì)遇扯出了一個靦腆的笑容，從容地回答道：

“我想，最大的缺點(diǎn)是對不熟悉的工作流程，初期會有點(diǎn)謹(jǐn)慎，需要多花點(diǎn)時間熟悉細(xì)節(jié)。”

“但熟悉后能快速上手，還能在最大的程度上吸取所有教訓(xùn)、避免出錯。”

面試官再次露出了有些奇怪的表情，但還是沒有開口反駁，而是繼續(xù)開口問道：

“還有一個實際工作中可能遇到的問題，這個崗位需要經(jīng)常和其他部門打交道協(xié)同工作，要是碰到對接的同事不配合你，你會怎么處理？”

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“我會在主動了解多方的情況，梳理清楚對接的核心需求和卡點(diǎn)，主動找對方溝通，了解他不配合的原因，比如是手頭工作太忙，還是對需求有誤解?！?

“如果是對方忙，我可以調(diào)整對接時間，或者提供更清晰的需求清單；”

“如果是有誤解，就一起核對需求細(xì)節(jié)，達(dá)成共識?！?

“實在解決不了，再找雙方的上級協(xié)調(diào)，重點(diǎn)是不耽誤工作進(jìn)度?！?

紀(jì)遇說完后，面試官001挑了挑眉，嘴角輕輕勾了一下。

紀(jì)遇留意著她這微妙的表情變化，心中疑惑更甚，不知道自己這次的回答是哪里取悅了面前這位面試官。

但是，她自認(rèn)為自己的回答還是勉強(qiáng)能達(dá)到邏輯縝密的標(biāo)準(zhǔn)的。

即便標(biāo)準(zhǔn)不同，也挑不出明顯問題，只需繼續(xù)從容應(yīng)對即可。

“嗯，考慮得倒是挺周全的?！?

“那我再問你個實際點(diǎn)的，咱們這個崗位偶爾會有臨時加班的情況，就當(dāng)是給年輕人多積累點(diǎn)工作經(jīng)驗，這個你能接受嗎？”

這個問題倒是很經(jīng)典，紀(jì)遇心中了然，將早已備好的圓滑說辭娓娓道來：

“非常感謝您為我的成長著想，我也認(rèn)同年輕需要多積累經(jīng)驗。”

“如果是工作需要的臨時加班，我完全可以接受，畢竟把工作完成好是首要的；”

“但如果是長期無意義的加班，我會試著優(yōu)化自己的工作方法，提高效率，避免無效消耗。”

“當(dāng)然……要是有什么不了解的地方，還得多多向您請教……”

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