第二天早上，師部辦公樓的二樓會議室里很安靜，只有窗外的軍號聲。

空氣里煙味很重，幾個煙灰缸堆滿了煙頭。

因為蕭北辰遞交的禮堂承包報告，會議已經(jīng)開了一上午。

“師長，政委！我堅決反對！”

后勤部的張主任突然拍響了桌子。

他五十多歲，地中海發(fā)型，因為激動臉漲的通紅。

“禮堂是什么地方？那是我們師的臉面，是進行思想教育的地方！”

“怎么能承包給一個軍屬？要是開了這個頭，以后訓練場是不是也能租出去賣紅薯？營房也能改成旅館？”

“我們軍區(qū)還要不要紀律了？這根本就是資本主義的歪風！”

他喘了口氣，看向師長和政委，放緩了語氣：“這股風，不能從我們73師刮起來！否則，我老張第一個向上級打報告！”

坐在主位一側的政委吳海峰皺著眉。

他比張主任年輕，氣質儒雅。

他的手指輕輕敲著桌面，像是在思考怎么開口。

“北辰啊，”吳海峰看著蕭北辰開口，“報告我看了幾遍。你愛人王淑芬的想法很大膽，也很有遠見，是個人才。”

他停頓了一下，接著說：“但是，承包這個形式很敏感。我們是軍隊，要講規(guī)矩。這件事傳出去，影響不好?！?

吳海峰觀察了一下眾人的反應，提出了一個方案：“你看這樣行不行？由后勤部牽頭，成立一個禮堂綜合利用管理小組。我們聘請王淑芬同志當榮譽顧問，負責提供經(jīng)營思路。這樣既能發(fā)揮她的才能，又能保證一切在組織的掌控中，更穩(wěn)妥。”

這個提議一出，會議室里立刻響起了附和聲。

“政委這個辦法好！”

“對，榮譽顧問，名正順，也體現(xiàn)了我們對軍屬才干的重視！”

“這樣一來，張主任的顧慮解決了，王淑芬同志也能施展抱負，兩全其美?！?

“我同意，顧問這個身份最合適。”

蕭北辰一直沉默的坐在椅子上，腰背挺直。

他聽著周圍的議論聲，臉上沒有表情。

等會議室安靜下來，所有人都看著他的時候，他才開口。

“穩(wěn)妥，就意味著沒效率，沒動力?！?

蕭北辰抬起眼，掃視在場的人。

“最后，還是會毫無進展。”

他的視線落在后勤部張主任身上：“張主任，各位首長，我想問一下，禮堂在過去半年，除了組織活動和放電影，產生過一分錢的收益嗎？”

蕭北辰不等回答，就接著說：“沒有。不但沒有，每個月還需要后勤部撥款維護。它只花錢不掙錢，是個負擔?！?

這話讓張主任的臉漲紅，嘴唇動了動，卻沒說出話來。

蕭北辰打開公文包，拿出一沓厚紙，站起來發(fā)給每個領導。

“這是我愛人王淑芬，熬了兩個通宵做的成本核算與利潤預測分析報告。”

紙上是清晰的表格，數(shù)字精確，分析邏輯嚴密。

原本不怎么在意的領導們，表情都嚴肅起來。

“按照她的計劃，接手禮堂的第一個月，就能扭虧為盈。三個月內，利潤可以覆蓋所有家屬院的福利補貼。一年之內，凈利潤足夠給偵察連換一套全新的德式單兵野戰(zhàn)訓練器材?！?

他頓了頓，聲音沉穩(wěn)。

“張主任，您剛才說，這是資本主義的歪風。那我想請問，讓軍嫂們憑勞動有活干，有錢賺，改善戰(zhàn)士們的生活，提升部隊的凝聚力，這叫什么風？”

“我……”張主任張了張嘴，說不出話。

他看著報告上的數(shù)字，覺得臉上發(fā)燙。

政委吳海峰翻看著利潤預測，又拿起另一份手寫的文件。

“這是……軍屬問卷調查？”他抬起頭問蕭北辰。

“是?！?

蕭北辰站起來走到會議桌中央。

“開會前，王淑芬用了三天時間，走訪了家屬院五十戶家庭。這份問卷記錄了她們真實的想法?！?

蕭北辰提高聲音：“她們說，希望周末能有個地方帶孩子玩，而不是只能在樓下挖土！她們說，希望食堂飯菜能便宜點、花樣多點！她們說，希望自己也能有一份工作！甚至有十幾位軍嫂聯(lián)名寫，她們愿意自己出錢入股，把家園建設的更好！”

蕭北辰直視著吳海峰，毫不退讓。

“政委，您提議的顧問一職，聽起來很好。但在座的各位都清楚，顧問沒有決策權，不用承擔責任！一旦項目推行不力，責任算誰的？報告里寫的，是用賺來的錢凝聚人心，提升士氣！”

他把手里的調查問卷拍在桌上，發(fā)出“啪”的一聲。

“如果我們因為害怕承擔風險，就無視軍屬的期盼，那才是真正的官僚主義，是我們作風建設中最大的問題！”