會議由盛沐沐來主講。

在所有人的注視中，她站到會議桌前。

指尖抵住桌面，上身微傾。

目光掃視會議室一圈后，聲線平和地道：

“非常感謝各位在遇到緊急事態(tài)后能堅守在崗位，首先，請大家放心，請大家相信，悅己問心無愧，無懼流詆毀?！?

簡單卻有力量的一句話，讓在場的人內心稍稍鎮(zhèn)定下來。

盛沐沐眼睛瞇了瞇，語氣陡然變得和方才截然不同。

冷靜，堅定。

“接下來，我們主要做三件事，把握這次機會，擴大品牌宣傳力度。”

話落方落，會議室內響起小聲驚呼。

有人交頭接耳，有人面露懷疑。

他們是不是聽錯了，盛總居然說“把握機會”？

能不能應付過去都不好說，她居然還想宣傳品牌。

有幾個閱歷豐富些的員工面露淡淡不屑，開始懷疑自己是不是跟錯了老板。

早知道悅己領頭人能力這么拉還這么自信，給多少薪水都不應該來初創(chuàng)型企業(yè)。

盛沐沐手指敲了敲桌面，發(fā)出清脆響聲。

冷靜的目光逐一掠過眾人，提高音量，繼續(xù)道：

“第一，官網(wǎng)，app，微博，公眾號等各渠道的評論區(qū)不要關閉，負面帖子不要刪除?！?

“第二——”她轉頭看向程灼，說，“程灼，你負責接待媒體，為所有找來的媒體安排單獨采訪時間，一個都不許推。”

她再度看向眾人，“第三，采購部和國外供應商聯(lián)系，加大下一批訂單采購量，讓對方提供所有鮮花在種植、采摘、運輸環(huán)節(jié)的時間信息，以及照片證明?！?

話落，她頓了頓，看向會議室角落幾個穿著格子襯衫的男人。

“余工，你和你的團隊，兩天之內利用現(xiàn)有框架，在網(wǎng)站、app，小程序后臺同步搭建一個動態(tài)反饋入口，讓所有客戶憑借訂單信息能追溯到每一束花的產(chǎn)地，采摘日期，包裝日期，能搞定嗎？”

被盛沐沐喚作“余工”的人，是公司技術部門主管，全公司薪水最高的員工。

余工手上按著圓珠筆，筆帽頂著下頜。

思考了十幾秒，在腦中跑動后臺程序邏輯。

隨后自信抬眸，語調不輕不重地回應：

“不用兩天，今晚我們部門全員加班，十二點前保證上線?！?

話落，余工左右看了一眼部門下屬，站起身，“現(xiàn)在跟我走，每人領一個模塊，開動?！?

“好！”一眾格子衫程序員們聽到老大號令，紛紛應聲，跟在他后面離開會議室。

盛沐沐在聘請余工時，就給予了他極大的自主權。

此刻，也默許了技術部的提前離席。

盛沐沐很清楚，開會的目的是要解決問題，而不是讓員工坐在下面聽老板講大話。

“ui部和產(chǎn)品部，你們也可以先去忙了，盡全力配合余工。雖然時間緊，我還是希望頁面不要做得太簡陋，拿出你們的專業(yè)水準來?！?

產(chǎn)品部ui部員工齊聲回應：

“好的，盛總?！?

安排完一切，盛沐沐合掌拍了拍手。

明亮的眼眸微微彎起，鼓勵大家：

“各自去忙吧，辛苦了?！?

眾人：“是！”

……

不到十分鐘時間，會議結束。

那些一開始還不太相信盛沐沐的員工，在離開會議室時，疑慮已經(jīng)完全消除。

她自信，條例清晰，有決斷。

用自己的能力，征服了所有員工。

待大家陸續(xù)離開會議室，盛沐沐長長舒了一口氣。

手心滲出細密的汗，心底卻有一種說不上來的暢快。

那是種久違的感覺。

在事業(yè)上披荊斬棘的成就感。

她很喜歡。

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