聽到這里，趙懷安悄悄松了口氣，緊繃的肩膀微微放松。

他知道沈青云說話向來直接，既然先肯定了方案，后續(xù)的建議應該會更具建設性。

“但是。”

沈青云話鋒一轉(zhuǎn)，語氣變得嚴肅起來，緩緩說道：“懷安同志提出的問題，必須引起我們的高度警惕。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問題。‘帶病提拔’是干部選拔任用中的大忌，一旦出現(xiàn)，不僅會破壞干部隊伍的純潔性，還會嚴重損害黨和政府的形象，甚至影響一個地區(qū)的政治生態(tài)。尤其是在當前南關(guān)省全力扭轉(zhuǎn)發(fā)展局面、重塑政治生態(tài)的關(guān)鍵時期，我們更需要一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤！?

他頓了頓，目光變得愈發(fā)堅定：“針對此次人事調(diào)整中發(fā)現(xiàn)的問題，我有一個建議。對于本次擬提拔任用、跨區(qū)域交流的所有人選，除了組織部按照常規(guī)程序開展考察審核外，建議由省紀委同步介入，開展專項紀律審查。通過組織部‘考實績、察品行’與紀委‘查紀律、核廉政’的雙重審核機制，全面核查擬人選的政治素質(zhì)、廉潔自律情況、工作作風以及群眾口碑，堅決杜絕‘帶病提拔’‘帶病上崗’的情況發(fā)生?！?

沈青云的聲音不大，卻擲地有聲。

他說話時，指尖輕輕敲擊著桌案，每一個字都帶著不容置疑的決心。

在他看來，雙重審核不僅是對干部選拔工作的嚴格把關(guān)，更是向全省傳遞一種信號：省委整頓干部隊伍、凈化政治生態(tài)的決心是堅定的，任何有問題的干部都休想蒙混過關(guān)。

“雙重審核？”

趙懷安微微一愣，隨即陷入沉思。

他之前確實考慮過加強審核力度，但沒想到要讓紀委同步介入。

仔細思索后，他意識到這個建議的合理性：組織部的考察更多側(cè)重于干部的工作能力和實績，而紀委的審查則能精準聚焦紀律作風和廉潔自律問題，兩者結(jié)合才能更全面、更準確地評價一名干部，從源頭上堵住“帶病提拔”的漏洞。

仔細想想，沈青云的這個提議，還真是很有用處的。

李正民聽到這個建議，眼睛瞬間亮了起來，心中不由得一動。

他之前就一直在思考如何將監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上防范腐敗問題。

沈青云提出的雙重審核機制，正好契合了他的工作思路。

這樣一來，紀委就能提前介入干部選拔環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和剔除有問題的干部，避免他們走上領導崗位后造成更大危害，也能讓干部選拔任用工作更加規(guī)范透明。

“我完全贊成青云同志的建議！”

李正民放下手中的筆，語氣堅定地說道：“將紀委的紀律審查融入干部選拔任用全過程，實現(xiàn)組織部考察與紀委審查的雙重把關(guān)，既能有效杜絕‘帶病提拔’，也能進一步規(guī)范干部選拔任用程序，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。”

他看向蕭方武，補充道：“蕭書記，省紀委已經(jīng)做好了準備。只要方案確定，我們可以立即從紀檢監(jiān)察一室、三室抽調(diào)骨干力量，組建專項審查小組，配合組織部開展工作。審查過程中，我們會堅持實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照紀律規(guī)定核查每一名擬人選的相關(guān)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題線索，一經(jīng)核實，堅決從嚴處理，絕不姑息。同時，我們還會建立問題線索臺賬，對審查過的干部實行終身追責，確保審核工作落到實處。”

劉方舒也點了點頭，語氣贊同地說道：“我也同意青云同志的建議。干部是發(fā)展的關(guān)鍵，只有把好選人用人關(guān)，才能打造一支過硬的干部隊伍，為南關(guān)省的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。雙重審核機制能夠有效彌補單一考察的不足，提高干部選拔任用的質(zhì)量，這個辦法很有針對性，也很有操作性。”

他頓了頓，進一步補充道：“我建議，在雙重審核的基礎上，建立干部選拔任用責任追究機制。如果出現(xiàn)‘帶病提拔’情況，不僅要追究相關(guān)干部的責任，還要嚴肅追究考察審核人員、推薦單位負責人的責任，形成‘誰推薦、誰負責，誰審核、誰負責’的責任鏈條。這樣才能倒逼各級部門和工作人員認真履職，確保干部選拔任用工作的嚴肅性和規(guī)范性。”

蕭方武微微頷首，對劉方舒的補充表示認可。

他的目光再次投向沈青云，眼神里帶著幾分贊許：“青云同志的建議很有針對性，切中了當前干部選拔任用工作的要害。正民同志和方舒同志的補充也很到位，進一步完善了審核機制，形成了閉環(huán)管理。就按照這個意見辦，本次人事調(diào)整的所有擬提拔、交流人選，一律實行組織部和省紀委雙重審核，同時建立干部選拔任用責任追究機制，確保選人用人工作經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。”

“懷安同志?！?

蕭方武看向趙懷安，語氣嚴肅地叮囑道：“組織部要主動與省紀委對接，梳理好擬人選的相關(guān)材料，配合專項審查小組開展工作。對于審查中發(fā)現(xiàn)問題的擬人選，要堅決暫緩或取消任用資格，及時補充考察備選人選，確保人事調(diào)整工作平穩(wěn)推進。同時，要以此次人事調(diào)整為契機，開展基層干部選拔任用專項整治，堅決糾正‘論資排輩’等不良風氣，為年輕干部成長搭建平臺?！?

“是，蕭書記，我明白?！?

趙懷安連忙應聲，拿起筆快速在筆記本上記錄下相關(guān)要求。

他心里不由得對沈青云多了幾分敬佩，這個建議看似簡單，卻精準切中了干部選拔任用中的關(guān)鍵問題，既體現(xiàn)了對干部隊伍建設的深刻理解，也展現(xiàn)了過硬的政治素養(yǎng)和責任擔當。

第一個議題討論完畢，蕭方武端起茶杯喝了一口水，舒緩了一下緊繃的神經(jīng)。

他放下茶杯，目光再次投向沈青云，眼神里多了幾分關(guān)切：“青云同志，關(guān)于昨晚城南區(qū)夜市的事情，趙中成同志已經(jīng)向我匯報了大致情況，大家都很關(guān)心。你詳細跟我們說說具體情況吧，有沒有受傷？”

聽到蕭方武詢問昨晚的事情，會議室里的氣氛再次變得凝重起來。

所有人的目光都集中到沈青云身上，眼神里充滿了關(guān)切與震驚。

雖然他們之前已從不同渠道聽說了大致情況，但都想聽聽沈青云本人的講述，更想了解這件事背后暴露出的深層次問題。

一個省委副書記竟然遭遇這樣的事情，這背后的問題，不得不引人深思。

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