賀時年意識到了，現(xiàn)在這個秘書的工作，并不一定比吳蘊秋時代好做。

應(yīng)對各種關(guān)系，處理各種人際關(guān)系，都必須打起十二倍的精神。

第二天早上，賀時年依舊早早地來到辦公室，接著又按照流程去了納永江的辦公室。

平時的納永江對賀時年都是客客氣氣。

但今天的納永江，見面就瞪了賀時年一眼，臉上流淌著不悅。

見狀，賀時年基本猜到了是什么事。

從程序上來說，昨天，州委書記姚田茂會見舊錫市市委書記唐孝林。

這件事賀時年應(yīng)該向納永江這個秘書長做匯報的。

但賀時年昨晚想了一下，最終還是沒有打這個電話匯報。

沒有打這個電話，賀時年是出于兩個方面的原因考慮。

第一，姚田茂特意將這個會見時間安排在下班以后，而不是工作時間。

這就是有意不想將這件事當(dāng)做工作上的事來做。

既然不是工作上的事，那就自然想著不讓賀時年向納永江匯報。

第二，這或許也是姚田茂對他賀時年的另一種考驗。

考驗的是賀時年的立場問題。

官場的事，其實就是人和人之間的事。

只要涉及到人，就一定復(fù)雜無比。

當(dāng)初賀時年給吳蘊秋當(dāng)秘書，最開始的時候不明白，也搞不好這種復(fù)雜的人事關(guān)系。

因為他一直努力的想搞好同所有人的關(guān)系，包括當(dāng)時的歐華盛。

結(jié)果是什么？

結(jié)果是一個都沒有搞好。

后面賀時年痛定思痛之后，分析了其中的原因。

如果用毛偉人的矛盾論來分析。

所有的關(guān)系都是次要關(guān)系，只有其中一個人才是主要關(guān)系。

也就是說，你搞好這個主要關(guān)系，其余所有次要關(guān)系全都能迎刃而解。

這個關(guān)系是什么？

以前是他和吳蘊秋之間的關(guān)系。

現(xiàn)在則是賀時年和姚田茂之間的關(guān)系。

“秘書長，我來和你核對姚書記今天的工作安排?！?

納永江不喜不怒，保持著鎮(zhèn)定但變得冰冷的一張臉。

“昨天是不是唐孝林同志來找姚書記匯報工作了？”

賀時年想了想，是姚田茂主動召見的唐孝林。

而不是唐孝林主動來找姚田茂匯報工作。

當(dāng)然納永江肯定知道，沒有姚田茂的同意。

那唐孝林是進不了姚田茂的辦公室門的，哪怕他是舊錫市市委書記。

從納永江的口氣中，賀時年聽出了他的不滿和責(zé)備。

賀時年點了點頭：“對的，秘書長，是有這么一個事。”

納永江又道：“那為什么沒有加入日程安排表里面？”

“秘書長，這個是臨時安排，是在下班以后?！?

納永江眉頭微皺，敲了敲桌面：“下班時間也得加進去，這是程序性的問題?！?

“哪怕沒有加進去，按照程序，你也必須向我匯報，你明白了嗎？”

賀時年淡淡一笑，果然呀，和當(dāng)初的歐華盛一模一樣。

在縣一級，秘書和縣委辦主任，在州一級，秘書和州委秘書長，兩者之間仿佛天生有著矛盾。

不能做到絕對的和睦相處。

賀時年點了點頭：“是秘書長，我知道了?！?