“亦或者對縣長這個職務(wù)有點不同意見？”

溫朝波擺了擺手說道：“沒有沒有，我哪敢有什么意見？一切服從組織和姚書記安排?！?

賀時年笑道：“看來你還是有點意見的?！?

“溫書記，我問你一個問題?！?

“如果真讓你擔(dān)任陽原縣縣委書記，你能坐得穩(wěn)嗎？”

溫朝波微微語頓，眉頭緊皺，陷入了沉思。

“溫書記，我覺得姚書記向省里推薦你成為縣委書記，不是提攜你，而是在害你?！?

說完這句話之后，賀時年點燃一支煙，給溫朝波留夠了足夠的思考時間。

溫朝波狠狠抽了幾口煙，才說道：“秘書長說得對，陽原縣縣委書記的位置，哪怕交給我，我也坐不穩(wěn)?！?

“我一個人的實力，哪怕有州委支持，也不一定能夠抗衡得了陽原縣原有的舊錫幫勢力?！?

賀時年點了點頭：“溫書記，這不是能力的問題，而是陽原縣的局面需要更高層面的力量支持?！?

“因為陽原縣的問題也是州委的問題?！?

“而州委這個層面要解決，就需要省委更高層的力量?！?

“說白了，有些事涉及到更高層的博弈和斗爭。”

聽到這里，溫朝波眼睛一亮。

“秘書長，你的意思是新書記的背景……”

賀時年抬手制止了溫朝波繼續(xù)往下說。

“溫書記，有些事自己清楚就行了，沒有必要說出來?！?

“現(xiàn)在你應(yīng)該明白了吧？”

“有些話姚書記不好直接說出來，但我卻可以?！?

溫朝波立馬點頭，略帶感激說道：“感謝秘書長，我知道了，我一定會配合好新任縣委書記的工作。”

溫朝波剛才的不快，因為賀時年的一席話，立馬煙消云散。

同時，他暗自慶幸，沒有成為縣委書記。

否則在日后的斗爭中，他溫朝波還不知道怎么死。

第二天是州委五人小組會議的日子。

秘書長納永江負(fù)責(zé)會議室的布置以及通知與會人員。

會議安排在常委會議室旁邊的小會議室。

這間會議室相比常委會議室小了很多。

但在體制內(nèi)，有會議室越小顯得越重要的說法。

還有一個說法，說的是開大會解決小問題。

開小會，解決大問題。

不開會解決更大的問題。

今天的五人小組會議，顯然屬于開小會。

解決的自然是大問題。

也就是陽原縣的人事問題。

在體制內(nèi)，只要涉及到人事問題，就是大問題。

陽原縣的穩(wěn)定，從某種意義上關(guān)乎著東華州整體格局的穩(wěn)定。

也關(guān)乎著明年年初兩會是否能順利召開。

班子換屆是否能如期順利進行？

當(dāng)然，這只是做個比喻，五人小組會議并不算正式的會議。

它更像是常委會之前幾個書記之間的一個意見交流會。

五人小組會議一般涉及人事方面的相關(guān)問題。

在五人小組會議上形成統(tǒng)一意見之后，再擬定提名人選，到常委會上通過。

這也是為了在常委會上能夠達成統(tǒng)一意見。

成熟的一把手在示弱的情況下，會充分醞釀，召開書記辦公會或五人小組會議。

對人事相關(guān)問題進行充分討論。

如果在五人小組會議上不能達成統(tǒng)一意見。

一把手一般會暫緩這項議題的討論。

當(dāng)然，有時候也不一定。

比如說陽原縣的局面必須穩(wěn)定下來，那么縣委書記必須盡快定下來。

這種情況就容不得一把手玩以時間換空間的戰(zhàn)術(shù)。

會議的時間定在了上午9點半。

9點25分。

賀時年先去了一趟小會議室，從門縫中看到其余四人已經(jīng)到齊。

他折身去了姚田茂的辦公室，向他匯報。

“姚書記，其余四位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)到了。”

姚田茂聞放下手中的筆，順勢站起身。

“好，我們過去吧?！盻l