隨著邊學(xué)道在有道集團(tuán)2oo9年年會(huì)上唱歌的視頻不斷擴(kuò)散，原本知名度不高的《看穿》一夜大火。

大火既因?yàn)椤犊创繁旧硎且槐弧奥駴](méi)”的好歌，還因?yàn)檫厡W(xué)道唱功了得，把歌中的豁達(dá)氣質(zhì)演繹得淋漓盡致并且極有個(gè)人味道。

特別是年底這段時(shí)間大小公司集中開(kāi)年會(huì)，除了邊學(xué)道，還有不少老總在公司年會(huì)上唱歌的視頻被人到了網(wǎng)上，結(jié)果，不用專業(yè)人士品評(píng)，只要是聽(tīng)力正常的人都能聽(tīng)出邊學(xué)道的唱歌水平甩其他老總十條街。

于是一天后，邊學(xué)道又多了一個(gè)頭銜――“最會(huì)唱歌的董事長(zhǎng)”。

這個(gè)新頭銜說(shuō)明一個(gè)道理：信息傳播是有盲區(qū)的。

因?yàn)榧偃绱蠹叶贾肋厡W(xué)道曾經(jīng)是“學(xué)道之人”組合里的“道”的話，或者看過(guò)他在陽(yáng)臺(tái)音樂(lè)秀上給徐尚秀唱《忘我》的視頻，也就不會(huì)對(duì)邊學(xué)道唱歌好聽(tīng)如此意外。

意外第一反應(yīng)，事實(shí)表明網(wǎng)友的創(chuàng)意是無(wú)窮的，很快，網(wǎng)上出現(xiàn)了翻唱接龍。

網(wǎng)友們把自己翻唱《看穿》的音頻或視頻到網(wǎng)上，到智為微博上，供眾人點(diǎn)評(píng)。

沒(méi)多久，因?yàn)榉璧奈募?，網(wǎng)友們轉(zhuǎn)而只翻唱整歌難度最高的那句“不是五陵豪杰墓”。

只唱一句，參與門檻降低，音視頻的人增多。

可是參與者雖多，但能在原key上完美使用真假音把這句唱出來(lái)的人沒(méi)幾個(gè)，一時(shí)間正經(jīng)唱的、搞怪唱的、各種鬼哭狼嚎齊現(xiàn)，熱鬧得不得了。

外面熱鬧，松江有道集團(tuán)總部小會(huì)議室里的氣氛卻有點(diǎn)沉凝。

今天會(huì)議的主要議題有三個(gè)，個(gè)個(gè)都跟人有關(guān)。

第一個(gè)議題，開(kāi)人。

員工過(guò)萬(wàn)的大集團(tuán)公司，角角落落太多，管理起來(lái)殊為不易。

監(jiān)察部每個(gè)季度都會(huì)通過(guò)舉報(bào)信箱，查處若干涉嫌貪污腐敗、內(nèi)斗內(nèi)耗、泄露機(jī)密、損害企業(yè)形象、導(dǎo)致重大損失的管理人員和員工。

年會(huì)前，李裕已經(jīng)把邊學(xué)道簽了字的“開(kāi)除人員名單”和“司法

訴訟名單”給集團(tuán)總部各部門的正職主管和各子公司一把手傳看了。

今天開(kāi)會(huì)，是要走一下表決流程，畢竟在座的人都是持股的股東。

名單上，一半以上的名字都是老員工，其中一部分還是各部門、各子公司老總相當(dāng)倚重的骨干。

這也是正常的。

只有骨干老員工才有接觸企業(yè)機(jī)密的機(jī)會(huì)，才有可供尋租貪污的權(quán)力，才有內(nèi)斗內(nèi)耗的底氣，同樣這些事，讓新入職的員工干，他們也沒(méi)那個(gè)空間和條件。

此時(shí)會(huì)議室里，盡管會(huì)前看過(guò)名單，幾個(gè)老總的臉色依然不太好，跟坐在主位的邊學(xué)道對(duì)上眼神時(shí)會(huì)稍稍有點(diǎn)不自然。

沒(méi)辦法，若是普通員工也就罷了，手下的得力骨干生這種事，怎么帶的兵？

第二個(gè)議題，輪崗。

輪崗的想法在邊學(xué)道心里萌生醞釀?dòng)幸欢螘r(shí)間了，之前跟集團(tuán)管理層吹過(guò)風(fēng)，這次靴子終于落地。