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第206章 渠道為王

當(dāng)然了,這個傾斜,肯定是向優(yōu)質(zhì)商品。

無論國外還是國內(nèi)的福樂超市,在商品質(zhì)量上面都將會進行嚴格的把關(guān)。

在合適的時候,福樂超市還會建立自己的商品質(zhì)量檢測中心,對所售商品進行全方位的檢測。

特別是在食品這塊!

國內(nèi)的食品安全問題,一直以來都是讓人并不安心。

實際上,正規(guī)工廠生產(chǎn)的包裝類食物的問題還并不是那么的嚴重。

畢竟檢測起來比較方便,用過什么在包裝袋上面都有標(biāo)注。

一些東西吃多了不好,但是不過量對身體健康是沒有影響的。

就怕什么?

天天吃。

而且還是天天都吃老多。

什么東西,一旦吃多了,都影響身體健康。

就像是人參!

大好的東西。

可天天吃上一根,這誰的身體也扛不住。

直接補過量了。

福樂超市的檢測中心,就是保證進入到超市銷售的商品,各種添加劑在用量上面不能夠超過標(biāo)準。

另外重點檢測,是否添加了明令禁止化學(xué)劑。

陳元慶不敢保證每個人都吃上絕對健康的食品,但是既然來福樂超市買東西了,那么就保證福樂超市所售的商品是符合國家標(biāo)準的。

接下來的一段時間,陳元慶都是在忙活這個事情。

還把周楚欣也給弄過來進行幫忙。

這種從無到有的過程,是極其寶貴的經(jīng)驗。

創(chuàng)業(yè)公司最是鍛煉人,因為一個人是被掰成了兩個人乃至三個人在用。

而大企業(yè)里面,平臺看似特別的大,但對于個人來講,發(fā)揮的空間是比較小的。

大公司管理架構(gòu)完善,每個人只需要負責(zé)自己本職的工作。

大公司里面要求員工走專精路線,把本職工作做到最好就行。

大部分的崗位對員工在能力上面的要求,實際上并不高的。

就按部就班的能夠把事情給做好就成,并不難。

在大公司里面想要升職?

等上面有空位出來,再是和其他人去爭。

還不一定能夠爭得過,因為隨時就會空降下來一個。

能力很重要,可更重要的有人罩。

小公司要求員工是全才,什么都得要會。

最好是能在螺螄殼里面做道場。

周楚欣看向空著的椅子,那本來是周姝婷坐的位置。

家里面吃飯,一般來講,位置都屬于比較的固定。

到吃飯的點,下意識的就到自己的老位置坐下了。

“周姝婷,可是連著加了一周星期的班了?!?

陳元慶:“嗯,接下來一周,估計還得要繼續(xù)的加班?!?

周楚欣揶揄道:“你這樣子把她當(dāng)牛馬的用,小心她對你是有了怨氣?!?

陳元慶:“放心,我心里面有數(shù)。下周的時候,讓她跟著一起去香江?!?

福樂貿(mào)易組建了一個考察團,前往香江進行考察。

對于陳元慶來講,超市、商場什么的,很是熟悉。

可對于此時的人來講,對于這些東西都還沒有個概念。

那么,去香江那邊看一看,自然是最好的。

有了概念,再是來談其他的。

“讓她在香江隨便買,她那點小怨氣,一下子也就沒了。”

周姝婷這丫頭庸俗得很,但也好打發(fā)。

給她花錢,就能消了大部分的怨氣!

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