林宇接過項目資料，翻到母嬰類項目時，突然想起之前做親子活動時積累的經(jīng)驗，還有團隊剛做過的年輕品類推廣，剛好能用上?！皠⒖?，我想試試母嬰類項目，”他抬頭說，“現(xiàn)在年輕父母對母嬰產(chǎn)品的要求越來越高，我們可以結合短視頻和直播，做‘科學育兒’的內(nèi)容，既推廣產(chǎn)品，又能建立品牌信任?！?

劉總眼睛一亮：“這個思路不錯，和你之前的項目經(jīng)驗契合，風險也小。行，這個項目就交給你了，下周把初步方案給我就行?！?

走出劉總辦公室，林宇看著手里的“月度之星”證書，又摸了摸裝著獎金的信封——2000塊不多，但這份認可比什么都重要。他走到工位前，發(fā)現(xiàn)趙倩、老周他們正圍著自己的座位，桌上放著一杯奶茶，杯身上貼著張便利貼，寫著“恭喜林經(jīng)理，奶茶我請！”

“你們怎么知道我喜歡喝這個口味？”林宇笑著拿起奶茶，心里暖暖的。

“上次團建你說的啊，”小方擺擺手，“對了，林哥，母嬰類項目我們什么時候開始碰？我早就想做這類內(nèi)容了！”

林宇看著眼前熱情高漲的團隊，突然覺得，職場上的“地位提升”從來不是靠誰給的特權，而是靠一個個項目做出來的，靠身邊一群愿意跟你一起拼的人。他喝了口奶茶，甜絲絲的味道從舌尖蔓延到心里：“下周一開始，我們先做用戶調研，這次咱們爭取把母嬰項目也做成爆款！”

旁邊工位的張濤路過，看到這熱鬧的場景，冷哼了一聲，扭頭走了。林宇沒在意——現(xiàn)在的他，有更重要的事要做，沒時間跟無關的人計較。他打開電腦，新建了一個名為“母嬰項目初步規(guī)劃”的文檔，手指在鍵盤上敲下第一行字時，突然覺得，未來的職場路，好像比想象中更有奔頭。

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