周一早上的全公司大會，林宇原本沒當回事——往常這類會議無非是劉總總結(jié)上月工作，再強調(diào)下本月重點，他計劃著散會后就回工位改保健品項目的執(zhí)行細則?？蓜傉伊藗€后排座位坐下，就見行政部的同事抱著一摞紅色證書和信封往臺上走，趙倩湊過來戳了戳他胳膊：“哎，你說這次‘月度之星’會是誰？我賭是銷售部的張哥，他上月簽了個大單子?！?

林宇剛想接話，會議室的燈光突然暗了下來，大屏幕上開始播放上月公司各項目的成果視頻。從市場部的線下活動到設計組的品牌視覺升級，畫面最后定格在保健品項目的簽約現(xiàn)場和短視頻項目的播放量數(shù)據(jù)上——50萬播放量的字樣在屏幕上格外顯眼，林宇愣了愣，突然有種不好的預感。

果然，視頻結(jié)束后，劉總拿著話筒走上臺，清了清嗓子：“上個月，有個團隊用兩個月時間，把兩個‘硬骨頭’項目做成了公司的標桿——一個是被客戶否決三次的保健品推廣，不僅簽了約，還讓客戶追加了預算；另一個是全新的年輕品類短視頻項目，首條視頻播放量破10萬，第二條直接沖到50萬，帶動產(chǎn)品咨詢量增長30%?！?

臺下開始竊竊私語，有人轉(zhuǎn)頭看向林宇的方向，王建國坐在前排，臉色青一陣白一陣。劉總繼續(xù)說：“這個團隊的負責人，從剛?cè)肼殨r的新人，到現(xiàn)在能獨挑大梁，靠的不是運氣，是把每個細節(jié)做到極致的態(tài)度。我宣布，本月‘月度之星’——林宇！”

掌聲瞬間響了起來，林宇懵在座位上，還是趙倩推了他一把：“快去啊，發(fā)愣干嘛！”他站起身，感覺所有人的目光都集中在自己身上，走到臺上時，手心都出了汗。劉總把紅色證書和裝著獎金的信封遞給他，拍了拍他的肩膀：“林宇，這個獎你實至名歸。說說吧，有什么感想？”

林宇接過話筒，腦子里飛速過了一遍想說的話——他本來想提團隊的功勞，可話到嘴邊，最先想到的是趙倩熬夜改的海報、老周整理的用戶數(shù)據(jù)，還有小方小陳為了短視頻腳本吵到面紅耳赤的樣子?！捌鋵嵾@個獎不是我一個人的，”他看著臺下的團隊成員，“沒有趙倩姐的設計，沒有老周的數(shù)據(jù)支持，沒有小方小陳的文案和執(zhí)行，我什么都做不成。還有劉總，謝謝您愿意把‘燙手山芋’項目交給我，給我試錯的機會?！?

這番話剛說完，臺下的掌聲更響了，趙倩笑著朝他豎了個大拇指，老周也點了點頭。劉總接過話筒，補充道：“林宇不僅能力強，還懂得團隊協(xié)作，這才是管理者該有的樣子。另外，我還有個決定——從這個月起，林宇可以自主挑選1個項目跟進，公司會全力支持你的資源需求?！?

這話一出，臺下瞬間安靜了——自主選項目可是公司老員工才有的待遇，林宇剛?cè)肼毎肽昃陀羞@特權(quán)，不少人都露出了羨慕的眼神。王建國坐在臺下，手指緊緊攥著筆記本，指甲都快嵌進紙里了。

散會后，林宇剛走下臺，就被同事們圍了起來。銷售部的張哥拍了拍他的肩膀：“林宇，厲害啊！以后有短視頻資源，可得跟我們部門合作合作?！痹O計組的同事也湊過來：“下次項目缺設計，優(yōu)先考慮我們啊，趙倩都跟我們夸你好幾次了?！?

林宇一一應著，剛想找趙倩他們慶祝，就被劉總叫進了辦公室。“林宇，自主選項目的事，你有什么想法？”劉總坐在沙發(fā)上，遞給她一杯茶，“公司近期有幾個新項目，有快消品的，也有母嬰類的，你可以先看看資料?！?