“再這么下去，我快成三頭六臂的哪吒了！”小鄭抱著一堆待剪輯的視頻素材沖進辦公室，眼下的黑眼圈比趙倩上次趕設計稿時還重，“平臺催更、達人對接、數(shù)據(jù)復盤全堆一塊兒，我昨天凌晨三點才下班，咖啡都喝出苦味了！”

林宇看著他桌上堆得像小山的文件，又掃了眼團隊成員——趙倩在改直播海報，小方和小陳在寫新腳本，老周盯著數(shù)據(jù)面板眉頭緊鎖，每個人手里都攥著不止一項活。自從第二條短視頻爆了后，平臺流量和客戶需求翻著番漲，團隊早就忙得腳不沾地。

“得招人了?！绷钟钋昧饲米雷樱Z氣篤定，“就招短視頻運營，專門負責內(nèi)容發(fā)布、達人對接和數(shù)據(jù)復盤，把小鄭從雜活里解放出來，專心做內(nèi)容策劃?！?

這話一出，小鄭差點當場歡呼出聲，趙倩也停下手里的筆附和：“早該招了！上次直播前對接平臺，小鄭一邊改封面一邊回消息，手機都快捏碎了。”

招聘啟事發(fā)出去沒兩天，簡歷就堆了厚厚一沓。林宇翻著簡歷，手指在幾份標注“有短視頻經(jīng)驗”的文件上停住——有剛畢業(yè)的應屆生，有做過一年自媒體的自由職業(yè)者，還有從傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)過來的資深編輯。

“面試怎么篩?。俊毙￡悳愡^來看，“這些簡歷寫得都差不多，又是‘熟悉平臺規(guī)則’又是‘擅長內(nèi)容策劃’，沒轍辨真假?！?

林宇笑了笑，從抽屜里拿出之前整理的“面試題庫”——上面除了常規(guī)問題，還多了幾列密密麻麻的備注，全是他用超能力記下的候選人過往案例細節(jié)?！皠e擔心，咱們用案例說話，是騾子是馬拉出來遛遛就知道?！?

面試當天，第一個候選人推門進來，是個穿西裝打領帶的應屆生，手里攥著精心裝訂的簡歷，開口就說“我運營過百萬粉絲賬號”。林宇抬了抬眼，翻到簡歷里“負責校園賬號運營”那欄，慢悠悠提問：“你說你做過校園美食賬號，有條‘食堂隱藏菜單’的視頻播放量破十萬，能說說為什么選周一中午發(fā)布嗎？還有，視頻里用的bgm是《起風了》鋼琴版，為什么不選原曲？”

應屆生臉上的自信瞬間僵住，支支吾吾半天說不出話：“我、我忘了……當時就是隨便選的時間，bgm是同事推薦的……”