周一早上的公司前臺(tái)，剛到崗的行政小李正對(duì)著一份燙金信封犯嘀咕，指尖戳著信封上印的國(guó)際品牌logo，轉(zhuǎn)頭沖辦公區(qū)喊：“林宇在嗎？有你一份國(guó)際快遞，看著挺正式的！”
林宇剛把電腦開(kāi)機(jī)，聽(tīng)見(jiàn)喊聲快步走過(guò)去，接過(guò)信封時(shí)還愣了一下——信封材質(zhì)厚實(shí)，印著品牌方標(biāo)志性的銀灰色紋路，右下角蓋著“亞太區(qū)市場(chǎng)部”的紅色印章，一看就不是普通郵件?！爸x了小李。”他捏著信封往回走，身后已經(jīng)有人湊過(guò)來(lái)八卦：“林宇，該不會(huì)是品牌方給你送的錦旗吧？”
“錦旗倒不至于，說(shuō)不定是感謝信?！绷钟钚χ鹦欧猓槌隼锩娴男偶垥r(shí)，目光剛落在開(kāi)頭，腳步就頓住了。旁邊的老周湊過(guò)來(lái)，一眼瞥見(jiàn)信里“林宇總監(jiān)”四個(gè)字，眼睛瞬間瞪圓：“嚯！品牌方這是直接給你提前‘晉升’了？”
這話(huà)引來(lái)了更多人圍觀(guān)，林宇干脆把信紙攤在工位上，讓大家一起看。信里字跡工整，措辭懇切，先是肯定了項(xiàng)目“超額完成預(yù)期目標(biāo)，播放量與互動(dòng)率均創(chuàng)合作新高”，接著重點(diǎn)提了：“特別感謝林宇總監(jiān)（注：雖未正式晉升，然其專(zhuān)業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)力已達(dá)總監(jiān)水準(zhǔn)，故尊以此稱(chēng)），在項(xiàng)目多次面臨突發(fā)狀況時(shí)，總能快速制定應(yīng)對(duì)方案——從暴雨改拍的臨場(chǎng)調(diào)整，到跨文化溝通的靈活應(yīng)變，再到競(jìng)品沖擊下的創(chuàng)意破局，其統(tǒng)籌能力與行業(yè)洞察力，是本次合作成功的核心關(guān)鍵。未來(lái)，我司愿將貴司列為優(yōu)先合作對(duì)象，期待與林宇總監(jiān)及團(tuán)隊(duì)開(kāi)展更多深度合作?！?
“我的天，‘核心關(guān)鍵’‘優(yōu)先合作對(duì)象’，這評(píng)價(jià)也太高了！”趙倩捂著嘴驚嘆，手指點(diǎn)著“林宇總監(jiān)”那幾個(gè)字，“品牌方都默認(rèn)你是總監(jiān)了，咱們公司要是再不官宣，可就說(shuō)不過(guò)去了。”
正說(shuō)著，劉總的秘書(shū)抱著文件夾路過(guò)，瞥見(jiàn)工位上的感謝信，腳步一頓：“林宇，劉總讓你現(xiàn)在去他辦公室一趟，好像就是說(shuō)這個(gè)事?！?
林宇把信紙折好放進(jìn)信封，跟著秘書(shū)往劉總辦公室走，心里還琢磨著信里的內(nèi)容——雖說(shuō)項(xiàng)目成功后，晉升的風(fēng)聲就沒(méi)斷過(guò)，但品牌方這封蓋了公章的感謝信，無(wú)疑是給這件事加了塊沉甸甸的砝碼。
敲開(kāi)劉總辦公室的門(mén)，林宇剛進(jìn)去，就見(jiàn)劉總手里正拿著一份打印版的感謝信，臉上笑意盈盈：“坐，剛想找你，沒(méi)想到你自己送上門(mén)來(lái)了?！彼汛蛴〖频搅钟蠲媲?，“品牌方亞太區(qū)負(fù)責(zé)人早上還給我打了個(gè)電話(huà)，足足夸了你十分鐘，說(shuō)從沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么能扛事的年輕人，還問(wèn)我什么時(shí)候給你正式升總監(jiān)，他們以后好對(duì)接?！?
林宇有些不好意思地?fù)蠐项^：“主要是團(tuán)隊(duì)給力，要是沒(méi)有趙倩他們幫忙，我一個(gè)人也撐不下來(lái)?！?
“知道你謙虛，但該認(rèn)的功勞得認(rèn)?！眲⒖偪吭谝伪成希朔郎系奈募?，“你的晉升申請(qǐng)，人力資源部已經(jīng)審核通過(guò)了，就差最后走個(gè)公示流程。本來(lái)還擔(dān)心會(huì)有人提異議，現(xiàn)在有了品牌方這封感謝信，算是徹底沒(méi)顧慮了——畢竟，客戶(hù)的認(rèn)可就是最好的證明?！?
他頓了頓，繼續(xù)說(shuō)：“這次晉升，不只是因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)了新高，更重要的是你在項(xiàng)目里展現(xiàn)出來(lái)的能力。從一開(kāi)始被王建國(guó)卡資源，你能直接找我要授權(quán)，不拖泥帶水；到后來(lái)品牌方改調(diào)性、拍攝遇暴雨，你每次都能穩(wěn)住陣腳，還能想出新辦法；就連分配獎(jiǎng)金的時(shí)候，你都能做到公平公正，把團(tuán)隊(duì)凝聚力提上去，這些都是一個(gè)管理者該有的素質(zhì)?！?
林宇心里一暖，想起項(xiàng)目剛開(kāi)始時(shí)，自己還是個(gè)差點(diǎn)被王建國(guó)拿捏的“職場(chǎng)咸魚(yú)”，沒(méi)想到短短幾個(gè)月，竟然真的要迎來(lái)晉升。正走神時(shí)，劉總又遞過(guò)來(lái)一份文件：“這是晉升后的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，你先看看，以后你要帶更大的團(tuán)隊(duì)，還要負(fù)責(zé)對(duì)接重要客戶(hù)，壓力會(huì)比現(xiàn)在大不少?！?