全員大會的會議室里，氣氛比上周的管理層會議還要緊繃。林宇剛走進(jìn)門，就感覺到無數(shù)道目光落在身上，有好奇，有懷疑，還有幾道藏在后排的視線，帶著明顯的敵意——不用看，他也知道是王建國和那幾個(gè)跟著傳謠的老員工。

劉總坐在主位上，敲了敲麥克風(fēng)：“今天開會，一是宣布林宇正式就任創(chuàng)意總監(jiān)，二是針對最近公司里的謠，給大家一個(gè)說法。林宇，你來說說吧?！?

話音剛落，底下就有人竊竊私語。王建國靠在椅背上，雙手抱胸，嘴角掛著一絲冷笑，像是等著看林宇出丑。張濤坐在他旁邊，也跟著探頭探腦，那模樣活像等著看戲的吃瓜群眾。

林宇接過麥克風(fēng)，沒有直接辯解，而是打開了提前準(zhǔn)備好的ppt。屏幕上首先跳出的，是他入職以來的項(xiàng)目清單，從第一個(gè)小型推廣項(xiàng)目，到最后那個(gè)國際合作項(xiàng)目，一個(gè)個(gè)列得清清楚楚，旁邊還標(biāo)注著項(xiàng)目周期、參與人員和最終成果。

“首先，關(guān)于‘靠蘇瑤關(guān)系拿項(xiàng)目’的說法，”林宇的聲音透過麥克風(fēng)傳遍會議室，清晰又平靜，“大家可以看這頁，去年和蘇瑤公司合作的國際項(xiàng)目，我們是通過三輪競標(biāo)拿下的。這是當(dāng)時(shí)的競標(biāo)方案，里面的創(chuàng)意點(diǎn)和執(zhí)行計(jì)劃，都是我們團(tuán)隊(duì)熬了一周通宵做出來的；這是競標(biāo)現(xiàn)場的評分表，我們以高出第二名15分的成績中標(biāo)，評委里有三位是行業(yè)內(nèi)的專家，和蘇瑤公司沒有任何關(guān)聯(lián)?！?

他一邊說，一邊切換頁面，把競標(biāo)方案的核心內(nèi)容、評分表的原件掃描件，甚至當(dāng)時(shí)競標(biāo)現(xiàn)場的照片都放了出來。照片里，林宇正站在臺前講解方案，額頭上還沾著沒擦干凈的汗水，身后的白板上寫滿了密密麻麻的公式和圖表。

底下的議論聲小了些，有人悄悄拿出手機(jī)，對著屏幕拍照。王建國的臉色有點(diǎn)難看，卻還是嘴硬地小聲跟旁邊的人說：“這些都是可以造假的，誰知道是不是真的?！?

林宇像是沒聽見，繼續(xù)往下講：“其次，關(guān)于我的工作能力，我整理了入職以來的項(xiàng)目數(shù)據(jù)?！逼聊簧纤查g跳出一張柱狀圖，“我主導(dǎo)完成了6個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，成功率100%，其中4個(gè)項(xiàng)目超額完成業(yè)績目標(biāo)，累計(jì)為公司增收2186萬。這是財(cái)務(wù)部門出具的項(xiàng)目營收報(bào)表，每一筆都有記錄?！?

他頓了頓，又切換到下一頁：“除了營收，客戶滿意度也能說明問題。這是這6個(gè)項(xiàng)目的客戶滿意度調(diào)研結(jié)果，平均評分9.2分，其中有3個(gè)項(xiàng)目拿到了滿分10分?？蛻舻脑u價(jià)里，多次提到‘方案創(chuàng)意新穎’‘執(zhí)行效率高’‘溝通及時(shí)’，這些都不是靠關(guān)系能換來的?！?

說著，他點(diǎn)開了一段錄音，里面是上次國際項(xiàng)目合作方負(fù)責(zé)人的聲音：“林宇團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度超出我們預(yù)期，面對突發(fā)問題總能快速給出解決方案，這也是我們決定和他們簽訂長期合作的原因?！?

錄音播放完畢，會議室里徹底安靜了。之前那些懷疑林宇的員工，此刻都露出了驚訝的表情——他們只知道林宇項(xiàng)目做得好，卻沒想到數(shù)據(jù)這么亮眼。連之前反對林宇晉升的張主管，都忍不住皺著眉，盯著屏幕上的數(shù)據(jù)看。