“正好，我這兒有個(gè)活兒，想請(qǐng)你幫忙?！绷钟罾税岩巫幼?，把創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)重組的想法說(shuō)了說(shuō)，“我需要一個(gè)能幫團(tuán)隊(duì)做數(shù)據(jù)支撐的人，不是簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)，是能從數(shù)據(jù)里挖用戶需求、判斷創(chuàng)意效果的那種。你要是來(lái)，這個(gè)崗位就給你量身訂，不用再做這些零散的報(bào)表?！?

老周手里的鼠標(biāo)頓了頓，眼睛亮了亮，又很快暗下去：“我去創(chuàng)意部？我沒(méi)做過(guò)跟創(chuàng)意沾邊的活兒，怕拖后腿?！?

“上次國(guó)際項(xiàng)目，你給的那份‘用戶決策路徑分析’，幫我們省了至少兩周的試錯(cuò)時(shí)間，這就是最大的幫助。”林宇指著他桌上的三明治，“而且創(chuàng)意部現(xiàn)在改革，不用天天熬到半夜，至少能讓你好好吃頓午飯?！?

這話戳中了老周的痛點(diǎn)，他揉了揉肚子，忍不住笑了：“那…我要是去了，數(shù)據(jù)部這邊的交接……”

“交接的事我去跟你們部門主管說(shuō)，你放心?！绷钟钆牧伺乃募绨?，“就等你這句話了?！?

從數(shù)據(jù)部出來(lái)，林宇剛回到自己的新辦公室，門就被輕輕敲了兩下。他抬頭一看，是之前跟他合作過(guò)的小吳，手里攥著個(gè)筆記本，一臉猶豫地站在門口：“林總監(jiān)，我…我能不能也申請(qǐng)調(diào)崗？我想跟著您學(xué)做策略?！?

林宇挑眉，這倒是意料之外的收獲。小吳入職兩年，雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但執(zhí)行力強(qiáng)，上次臨時(shí)讓她改方案，她熬夜查了二十多個(gè)案例，最后給出的補(bǔ)充建議還被客戶采納了。“想做策略是好事，但策略崗需要對(duì)數(shù)據(jù)和用戶都敏感，你現(xiàn)在還差一點(diǎn)。”林宇指了指對(duì)面的椅子，“不過(guò)我可以給你個(gè)機(jī)會(huì)，先做我的助理，跟著參與項(xiàng)目討論，等你能獨(dú)立出策略初稿了，再正式調(diào)崗，怎么樣？”

小吳眼睛瞬間亮了，用力點(diǎn)頭：“謝謝林總監(jiān)！我肯定好好學(xué)！”

看著小吳雀躍離開(kāi)的背影，林宇拿起桌上的團(tuán)隊(duì)名單，在趙倩、老周、小吳的名字后面畫(huà)了個(gè)勾。重組的第一步算是穩(wěn)了，核心成員留任，再補(bǔ)充幾個(gè)合適的新人，接下來(lái)就能著手解決團(tuán)隊(duì)里的那些“老大難”問(wèn)題了。

正琢磨著，辦公桌上的手機(jī)震了一下，是王建國(guó)發(fā)來(lái)的消息，語(yǔ)氣帶著點(diǎn)陰陽(yáng)怪氣：“林總監(jiān)剛上任就忙著調(diào)人，真是雷厲風(fēng)行啊，不知道有沒(méi)有考慮過(guò)我們這些‘老員工’的感受？”林宇瞥了眼，沒(méi)搭理，直接把消息刪了——比起應(yīng)付這些閑碎語(yǔ)，把團(tuán)隊(duì)打磨成真正能打硬仗的隊(duì)伍，才是眼下最該做的事。

喜歡職場(chǎng)咸魚(yú)的超級(jí)逆襲請(qǐng)大家收藏：（）職場(chǎng)咸魚(yú)的超級(jí)逆襲

.b