“謝謝劉總，我一定不會讓你失望的?！绷钟钫J(rèn)真地說道。

劉總走后，團隊成員們結(jié)伴來到辦公室，好奇地打量著四周。“哇！林總，你的辦公室也太豪華了吧！”小張坐在沙發(fā)上，忍不住感嘆，“以后我們是不是就能經(jīng)常來蹭咖啡喝了？”

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“當(dāng)然可以，以后這里就是咱們團隊的‘秘密基地’?！绷钟钚χf，“不過前提是，工作得做好，不能耽誤正事?！?

小王湊到書桌前，看著上面的文件：“林總，以后你就是咱們的頂頭上司了，可得對我們好點?。”热缟僮屛覀兗影?，多給我們發(fā)獎金?！?

“加班肯定少不了，但獎金也不會少?！绷钟钚χ昧饲盟哪X袋，“只要咱們做出好成績，福利肯定少不了你們的?！?

正說著，人力資源部的同事送來了新的工牌和薪資調(diào)整通知。林宇打開薪資調(diào)整單，忍不住吸了口氣——薪資直接翻了兩倍還多，比他之前預(yù)想的還要高。他把工牌別在胸前，上面印著“創(chuàng)意總監(jiān)林宇”，看著格外醒目。

下午，林宇以創(chuàng)意總監(jiān)的身份，召開了第一次創(chuàng)意部全體會議。除了他原來的團隊成員，還有其他幾個老員工也劃歸到了創(chuàng)意部。一開始，有些老員工還帶著幾分不服氣，覺得林宇太年輕，資歷不夠，不足以當(dāng)他們的領(lǐng)導(dǎo)。

但林宇憑借清晰的工作規(guī)劃、專業(yè)的行業(yè)見解和之前的亮眼業(yè)績，很快就征服了大家。他明確了每個小組的職責(zé)和目標(biāo)，制定了合理的績效考核制度，還提出了幾個新穎的項目創(chuàng)意，讓在場的老員工們紛紛點頭認(rèn)可。

會議結(jié)束后，之前最不服氣的老員工張姐主動找到林宇：“林總監(jiān)，之前是我有眼不識泰山，你確實有能力帶領(lǐng)我們做出更好的成績，以后我們一定好好配合你的工作。”

林宇笑著說：“張姐客氣了，我還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，以后還得靠大家多多支持。咱們一起努力，把創(chuàng)意部打造成行業(yè)內(nèi)最頂尖的團隊。”

下班的時候，林宇收拾好東西，準(zhǔn)備去和蘇瑤吃慶祝飯。走出辦公室，看著公司里熟悉的一切，他心里充滿了感慨。曾經(jīng)，他只是一個不起眼的小透明，每天過著摸魚混日子的生活；而現(xiàn)在，他已經(jīng)成為了公司的創(chuàng)意總監(jiān)，站在了更高的平臺上。

他知道，這只是一個新的開始，未來還有更多的挑戰(zhàn)在等著他。但他不再是那個迷茫無助的“職場咸魚”，而是有了自己的團隊、自己的目標(biāo)和勇往直前的勇氣。

走到公司樓下，蘇瑤已經(jīng)在車?yán)锏人?。看到他走過來，蘇瑤笑著搖下車窗：“創(chuàng)意總監(jiān)，恭喜你呀！今晚想吃什么？我都聽你的?！?

林宇坐進車?yán)铮粗磉呅θ菝髅牡奶K瑤，心里暖暖的：“吃什么都好，只要和你在一起?！?

車子緩緩駛離公司，朝著餐廳的方向開去。窗外的霓虹燈閃爍，映照著林宇年輕而堅定的臉龐。他知道，自己的職場逆襲之路已經(jīng)圓滿完成，但人生的精彩才剛剛開始。

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