“千真萬確?！绷钟钫{出一份意向協(xié)議，“王總已經(jīng)初步同意，拿出10%的推廣預算做直播探店試點，要是效果好，明年就把一半預算轉到新業(yè)務上。”

這時，財務室的王姐舉起手，指著報告里的成本測算：“你這前期投入的五十萬，要是沒達到預期怎么辦？”

“我早有準備?！绷钟铧c開風險應對章節(jié)，“這五十萬分三批投入，每批都有明確的業(yè)績考核節(jié)點，要是第一個節(jié)點沒達標，立刻縮減投入并調整策略，最多損失十萬，完全在公司承受范圍內(nèi)。而且我還爭取到了銀行的小微企業(yè)創(chuàng)新補貼，能覆蓋20%的前期成本?！?

王姐算了算，點頭坐下了。

會議最后，林宇翻到報告的最后一頁，上面是新業(yè)務的人員配置計劃——老員工可以自愿報名轉崗，公司提供免費培訓，且轉崗后薪資不低于原有水平；不愿轉崗的，依舊負責傳統(tǒng)業(yè)務，且會加大資源投入保障收益。

“我知道大家求穩(wěn)，但穩(wěn)不等于停滯。”林宇看著眾人，語氣誠懇，“這份報告里的每一個數(shù)字，都不是憑空捏造的。咱們不是賭一把，而是基于精準數(shù)據(jù)的理性選擇?！?

臺下沉默了幾秒，張叔率先站起來鼓掌：“林總，我服了！這數(shù)據(jù)擺在這里，要是還反對，就是跟錢過不去。我設計部第一個報名支持新業(yè)務，直播海報、跨境宣傳冊都包給我們！”

小李也跟著舉手：“我去對接直播客戶！正好試試新賽道的水！”

就連之前最謹慎的王姐也松了口：“只要按報告里的節(jié)點推進，財務這邊全力配合。”

鄭薇看著滿場振奮的氛圍，朝林宇投去一個贊許的眼神。原來打消疑慮最好的方式，從來不是慷慨激昂的演講，而是實實在在的數(shù)字。

散會后，趙倩湊到林宇身邊，拍了拍他的肩膀：“行啊你，一夜熬出個‘定心丸’。這下咱們的創(chuàng)新尖刀隊，總算能順利組建了?！?

林宇笑著喝了口涼咖啡，心里的石頭終于落了地。他知道，這份報告不僅說服了團隊，更給公司鋪好了一條破局的路。接下來，就是把紙上的數(shù)字，變成實實在在的業(yè)績了。

.b