“項(xiàng)目落地”如同播下了萬千顆經(jīng)濟(jì)的種子，而“就業(yè)增加”則是這些種子破土而出后，最為生機(jī)勃勃、也最關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定的那片新綠。它不僅是宏觀經(jīng)濟(jì)向好的核心指標(biāo)，更是民生改善最直接、最現(xiàn)實(shí)的體現(xiàn)。當(dāng)一座座現(xiàn)代化的工廠建成投產(chǎn)，一個(gè)個(gè)研發(fā)中心投入運(yùn)營，一家家新注冊的企業(yè)開門迎客，其對勞動(dòng)力的需求便如同漣漪般擴(kuò)散至整個(gè)社會(huì)。清州，這座曾經(jīng)因腐敗案和經(jīng)濟(jì)低迷而承受就業(yè)壓力的城市，正憑借著這股由投資和項(xiàng)目帶來的強(qiáng)大拉動(dòng)力，迎來了一個(gè)就業(yè)崗位“量”“質(zhì)”齊升的黃金時(shí)期，勞動(dòng)力市場呈現(xiàn)出多年未有的活躍景象。
這場“就業(yè)增加”的浪潮，并非簡單的數(shù)量堆砌，而是伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、技能需求變化和就業(yè)形態(tài)多元化的深刻變革，其影響滲透到社會(huì)的各個(gè)層面。
層面一：產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)下的“崗位創(chuàng)造”與“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”
蓬勃發(fā)展的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，成為吸納就業(yè)的絕對主力，并且就業(yè)結(jié)構(gòu)隨著產(chǎn)業(yè)升級而同步優(yōu)化。
·制造業(yè)的“擴(kuò)員”與“升級”：“雷霆汽車”超級工廠及其帶動(dòng)的上百家核心零部件企業(yè)，在建成投產(chǎn)后，直接創(chuàng)造了數(shù)萬個(gè)就業(yè)崗位。這些崗位并非傳統(tǒng)的流水線操作工，大量需求集中于工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維、自動(dòng)化控制、質(zhì)量檢測、供應(yīng)鏈管理、設(shè)備調(diào)試等中高端技術(shù)技能崗位。與此同時(shí)，光華機(jī)械廠等本土龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級后，對熟練技術(shù)工人、研發(fā)工程師的需求也大幅增加。清州的制造業(yè)就業(yè)，正從“人口紅利”向“工程師紅利”、“技能紅利”轉(zhuǎn)變。
·現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的“擴(kuò)容”與“細(xì)分”：隨著總部經(jīng)濟(jì)、研發(fā)設(shè)計(jì)、科技金融、會(huì)展物流等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，以及消費(fèi)升級帶動(dòng)的生活性服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，大量的白領(lǐng)崗位和專業(yè)崗位被創(chuàng)造出來。數(shù)據(jù)分析師、算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、跨境電商運(yùn)營、高級技工、養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰師等新興和專業(yè)化職業(yè)需求旺盛。服務(wù)業(yè)不僅成為吸納就業(yè)的“海綿”，更成為提升就業(yè)質(zhì)量的“引擎”。
·“大項(xiàng)目”與“小巨人”的共同貢獻(xiàn)：除了“頂天立地”的大項(xiàng)目提供的規(guī)模性就業(yè)，眾多“鋪天蓋地”的“專精特新”中小企業(yè)和初創(chuàng)科技公司，雖然單體用人規(guī)模不大，但集合起來提供了大量知識(shí)密集、靈活性高的就業(yè)機(jī)會(huì)，特別是在研發(fā)、營銷、創(chuàng)意等領(lǐng)域，成為吸引高校畢業(yè)生和青年人才的重要渠道。
層面二：重點(diǎn)群體的“精準(zhǔn)幫扶”與“渠道拓寬”
在整體就業(yè)形勢向好的背景下，清州尤其關(guān)注高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)問題，實(shí)施精準(zhǔn)施策。
·“高校畢業(yè)生”的“留清”與“引清”工程：一方面，大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提高薪酬待遇，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，讓清州本地高校的畢業(yè)生愿意留在清州、建設(shè)清州。另一方面，主動(dòng)走出去，到知名高校舉辦“清州周”招聘活動(dòng)，宣傳清州的發(fā)展機(jī)遇和人才政策，吸引外地優(yōu)秀畢業(yè)生來清州發(fā)展。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，提供崗位實(shí)訓(xùn)，提升就業(yè)能力。
·“農(nóng)民工”的“就近就業(yè)”與“技能提升”：大量落地的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)項(xiàng)目，為本地農(nóng)民工提供了大量“家門口”的就業(yè)機(jī)會(huì)，有效緩解了留守兒童、空巢老人等社會(huì)問題。同時(shí)，針對產(chǎn)業(yè)升級對技能的要求，人社部門聯(lián)合企業(yè)，大規(guī)模開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)他們從普工向技工轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)定、更高收入的就業(yè)。針對部分年齡偏大、技能單一的就業(yè)困難人員，開發(fā)了一批公益性崗位進(jìn)行托底安置。
·“退役軍人”的“無縫對接”與“優(yōu)勢發(fā)揮”：建立退役軍人就業(yè)信息平臺(tái)，定期舉辦專場招聘會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立“退役軍人優(yōu)先”崗位，并充分利用退役軍人紀(jì)律性強(qiáng)、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好的優(yōu)勢，在安保、物流、管理培訓(xùn)生等崗位上予-->>以重點(diǎn)推薦。
層面三：就業(yè)服務(wù)的“智慧精準(zhǔn)”與“全程覆蓋”
為了匹配快速變化的勞動(dòng)力市場需求，清州的就業(yè)服務(wù)體系也進(jìn)行了全面升級。
·“智慧就業(yè)”平臺(tái)的深度應(yīng)用：打造集崗位信息發(fā)布、簡歷投遞、視頻面試、政策咨詢、技能培訓(xùn)報(bào)名于一體的“清州就業(yè)”線上服務(wù)平臺(tái)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，為求職者進(jìn)行“崗位畫像”，智能推送匹配度高的職位；為企業(yè)進(jìn)行“人才畫像”，推薦合適的候選人，提高了人崗匹配的效率和精準(zhǔn)度。