打掉天鴻投資，在安林市引起了不小的震動。

事情剛過去，易承澤沒打算停下來。

他知道，解決了外部的麻煩，還得處理內(nèi)部的問題。政策再好，最終也要靠基層干部去執(zhí)行。要是執(zhí)行的人出了問題，什么鄉(xiāng)村振興都是白說。

這天下午，易承澤沒打招呼，讓陳妙玲開車，直接去了青山鎮(zhèn)下屬的一個村子——石橋村。

村委會的辦公室門敞著，里面?zhèn)鞒黾ち业挠螒蛞粜А?

易承澤走到門口，一眼就看到一個四十多歲的干部，正叼著煙，聚精會神的盯著手機屏幕打斗地主，嘴里還罵罵咧咧。

“炸彈！快點兒啊，磨嘰什么！”

辦公桌上，一個老大爺不安的站著，手里攥著幾張發(fā)黃的紙，想開口又不敢。

“馬書記，”老大爺終于鼓起勇氣，聲音很小，“俺家那個低保，上次您說材料不對，俺回去重新弄了，您再給看看？”

那個被稱為馬書記的干部頭也不抬，不耐煩的擺擺手：“放那兒，等會兒?！?

“可是……”

“哎呀你怎么這么煩人！”馬書記輸了牌，一把將手機拍在桌上，火氣全撒在了老大爺身上，“說了放那兒！我不得研究政策?。磕氵@材料不合規(guī)，報上去也是白搭！懂不懂？”

老大爺被吼得一哆嗦，默默的把材料放在桌角，嘆著氣走了。

從頭到尾，那個馬書記都沒看材料一眼。

易承澤站在門口，臉上沒什么表情。

陳妙玲跟在他身后，臉色很不好看。這就是安林市的基層干部？拿著國家的俸祿，就是這么為人民服務的？

馬書記一抬頭，看見門口站著的易承澤，愣了一下。他不認識易承澤，但看對方的氣場，不像普通人。

“你找誰？”他皺著眉問，官架子端得很足。

易承澤沒回答，只是走進去，拿起桌角那份材料，翻了翻。

都是基本的身份和貧困證明，蓋著村里的紅章，沒有任何問題。

“你就是石橋村的書記？”易承澤問，聲音很平靜。

“是啊，咋了？”馬書記梗著脖子。

“低保政策的文件，你看過嗎？”

“那肯定的啊，天天看，研究得透透的！”馬書記吹噓道。

“那你說說，申請需要哪幾樣材料？”

馬書記頓時卡殼了，眼神躲閃，支支吾吾半天，一個字也說不出來。

易承澤把手里的材料扔回桌上。

“連基本的業(yè)務都不熟，你這個書記是怎么當?shù)?？?

“你誰啊你？跑我這兒指手畫腳的！”馬書記感覺被下了面子，站了起來。

易承澤沒再理他，轉(zhuǎn)身就走。

“老板……”陳妙玲跟上來，想說什么。

“回去?！币壮袧傻恼Z氣很冷，“一個石橋村是這樣，恐怕整個安林市，這樣的干部不在少數(shù)?！?

車上，易承澤一不發(fā)。

他腦子里一邊是柳河村村民充滿希望的笑臉，另一邊是剛剛那個老大爺無奈嘆氣的背影。

這個對比讓他心里很不舒服。

他要讓農(nóng)民富起來，但這些馬書記這樣的人，就是最大的障礙。

必須解決掉！

回到辦公室，易承澤直接對陳妙玲說。

“起草一份文件，《關于在全市范圍內(nèi)開展基層干部作風建設與能力提升專項行動的方案》?！?

陳妙玲立刻打開電腦，手指快速的在鍵盤上敲擊起來。

“核心目標有兩個，”易承澤在辦公室里走來走去，思路清晰，“首先是整治作風，要嚴查不作為、亂作為、慢作為，特別是對待群眾吃拿卡要、態(tài)度惡劣的行為。其次是提升能力，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社干部，都要分批進行政策業(yè)務培訓和考試，考試不合格的，待崗學習，只發(fā)基本工資。”

“由我牽頭，成立督導組，不打招呼，隨時抽查各單位工作情況。只要發(fā)現(xiàn)問題，第一次通報批評，第二次誡勉談話，第三次就地免職！”