有了張主管帶頭，其他幾位主管也紛紛點頭。李主管笑著說：“之前是我們太固執(zhí)，總覺得‘姜還是老的辣’，現(xiàn)在看來，年輕人才是真的敢闖敢干。”

劉總見狀，臉上露出笑意，敲了敲桌子：“既然大家都同意，那這事就定了。人力資源部今天就發(fā)任命通知，林宇正式就任創(chuàng)意總監(jiān)，負責統(tǒng)籌所有創(chuàng)意類項目。”

林宇連忙起身，朝著各位主管鞠了一躬：“謝謝劉總，謝謝各位主管信任，我以后肯定好好干，不會讓大家失望。”

走出會議室時，林宇才發(fā)現(xiàn)手心全是汗。頂層走廊的窗戶對著外面的寫字樓，陽光透過玻璃灑在地上，亮得晃眼。他掏出手機，剛想給趙倩發(fā)消息，就看見人力資源部的公告已經(jīng)發(fā)在了公司群里——

“經(jīng)管理層會議決議，任命林宇為創(chuàng)意總監(jiān)，負責管理創(chuàng)意團隊及統(tǒng)籌公司創(chuàng)意類項目。林宇入職以來，主導完成6個重點項目，為公司增收超2000萬，客戶滿意度達9.2分，具備出色的業(yè)務能力與統(tǒng)籌能力，特此任命?！?

消息下面，瞬間涌上來一串“恭喜林總監(jiān)”的評論。趙倩發(fā)來一個“撒花”的表情包，老周也跟著說：“以后就靠林總監(jiān)帶我們干了！”連之前跟他有點小摩擦的同事，也紛紛發(fā)來祝賀。

林宇笑著回復消息，心里卻清楚，這不是結束，是新的開始。他回到自己的新辦公室，看著桌上剛擺好的“創(chuàng)意總監(jiān)”銘牌，想起兩年前剛入職時，自己還是個每天摸魚打卡的職場咸魚，如今卻成了公司最年輕的總監(jiān)。

正出神時，劉總發(fā)來一條消息：“好好干，你的團隊改革方案，我等著看后續(xù)效果。”林宇回了個“收到”，點開團隊重組的文檔，手指在鍵盤上敲得飛快——他要做的，可不止是管好一個團隊那么簡單。

下午，人力資源部的同事送來任命書，還笑著說：“林總監(jiān)，你可是咱們公司史上最年輕的總監(jiān)，以后可得多給我們做榜樣啊?！绷钟罱舆^任命書，看著上面鮮紅的公章，忽然覺得渾身充滿了干勁。

窗外的陽光正好，創(chuàng)意團隊的辦公區(qū)里，趙倩和老周正帶著同事們整理工位，準備迎接新的工作安排。林宇站在辦公室門口，看著眼前的一切，嘴角揚起笑意——屬于他的職場新篇章，這才剛剛拉開序幕。

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