林宇抬頭一看，辦公室里已經(jīng)沒幾個人了，他把寫好的三頁報告疊好，起身走向李曼的工位。李曼正在收拾東西，接過報告時，眼神里帶著點敷衍，隨手翻了兩頁，手指突然頓住——在運動品牌方案的分析頁上，林宇不僅標了推廣時間的問題，還附了三所目標高校的開學日期和社團招新時間表；護膚品方案里，他甚至列了一份“敏感詞對照表”，連“絕對有效”“根治”這種容易踩雷的詞都標了出來。

“你怎么知道這些高校的開學時間？”李曼抬頭看他，語氣里多了點探究。

“之前做過校園相關的案子，順手記了些數(shù)據(jù)?！绷钟顩]提超能力，只輕描淡寫帶過——總不能說自己能像搜百度一樣調(diào)取信息吧？

李曼又翻到零食快閃活動的分析頁，看到“人流分級預案”里寫著“預估1000人內(nèi)配2名保安，1000-2000人配4名，超過2000人加派2名疏導員”，眉頭微微皺了下：“這個配置比例，你是按什么標準算的？”

“參考了去年商場周年慶的人流管控方案，結合快閃活動的場地大小調(diào)整的?！绷钟钜琅f說得云淡風輕，心里卻在偷笑——超能力剛給他調(diào)出了本地十場大型活動的保安配置數(shù)據(jù)，這個比例絕對靠譜。

李曼沒再追問，把報告放在桌上，語氣緩和了些：“明天早上組會，你把這些思路跟大家說說。對了，明天開始，你接手‘青柚茶語’的項目，具體資料我讓小吳發(fā)給你?！?

林宇剛走出辦公室，就收到小吳發(fā)來的消息：“林哥牛逼?。±罱銊偛鸥艺f，你這報告寫得比之前的老員工還到位！”

他看著手機屏幕笑了笑，摸了摸口袋里的工牌——看來這“下馬威”不僅沒難住他，還意外拿到了第一分。不過林宇也清楚，這只是開始，李曼的態(tài)度松動，不代表團隊的接納，接下來的“青柚茶語”項目，才是真正的考驗。他抬頭望向窗外的夜景，心里已經(jīng)開始盤算：明天得趕緊把校園koc的篩選標準定下來，畢竟有超能力幫忙，總不能輸?shù)锰y看。

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