他把小張的獎(jiǎng)金條和作品一起投影在屏幕上，看著實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì)，不少老員工動(dòng)了心。有個(gè)老員工小聲說：“要是真能多拿獎(jiǎng)金，試試也無妨?！?

老張見沒人跟著他起哄，臉色難看地坐了下來。林宇趁熱打鐵：“改革不是為了針對(duì)誰，而是為了讓公司發(fā)展得更好，大家也能拿到更多福利。如果大家有更好的建議，隨時(shí)可以跟我說，我們一起完善方案?！?

接下來的日子里，林宇一邊推進(jìn)改革，一邊根據(jù)大家的反饋調(diào)整方案。他保留了老員工熟悉的部分流程，只優(yōu)化了繁瑣的環(huán)節(jié)；積分制也增加了“經(jīng)驗(yàn)加分”，老員工憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)，更容易拿到高分。

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慢慢地，越來越多的老員工開始接受改革。老張?jiān)谝淮雾?xiàng)目中，憑借自己的經(jīng)驗(yàn)提出了一個(gè)絕佳的創(chuàng)意，拿到了高額積分和獎(jiǎng)金。他拿著獎(jiǎng)金條，不好意思地對(duì)林宇說：“林總監(jiān)，之前是我太固執(zhí)了，這個(gè)積分制確實(shí)不錯(cuò)?！?

林宇笑著說：“老張，你的經(jīng)驗(yàn)是公司的財(cái)富，以后多提提創(chuàng)意，積分肯定少不了?！?

就在改革逐漸步入正軌時(shí)，有人匿名向劉總打小報(bào)告，說林宇“搞派系斗爭，排擠老員工”。劉總特意找林宇談話，林宇沒有辯解，而是把改革后的項(xiàng)目數(shù)據(jù)拿給她看：“劉總，這是改革后的數(shù)據(jù)，項(xiàng)目完成率提高了30%，客戶滿意度也上升了20%，老員工的獎(jiǎng)金平均增長了15%?！?

劉總看著數(shù)據(jù)，滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭：“林宇，我相信你是為了公司好。改革難免會(huì)有阻力，只要方向是對(duì)的，就堅(jiān)持下去。公司永遠(yuǎn)支持你?！?

得到劉總的支持，林宇更加堅(jiān)定了信心。他知道，改革之路不會(huì)一帆風(fēng)順，還會(huì)遇到各種問題，但只要他堅(jiān)持公平公正，用實(shí)際效果說話，總有一天能讓所有人都認(rèn)可。

下班的時(shí)候，林宇站在辦公室的落地窗前，看著窗外的車水馬龍。他想起自己剛?cè)肼殨r(shí)的樣子，想起逆襲路上的種種波折，突然覺得現(xiàn)在的困難根本不算什么。

蘇瑤發(fā)來微信：“晚上想吃什么？我做了你愛吃的紅燒肉。”

林宇笑著回復(fù)：“好，等我回家?！?

他關(guān)掉電腦，心里充滿了斗志。職場逆襲已經(jīng)完成，但新的挑戰(zhàn)才剛剛開始。他相信，只要自己堅(jiān)持下去，一定能帶領(lǐng)創(chuàng)意部走出一條新的道路，讓公司在行業(yè)里站穩(wěn)腳跟，也讓自己的職場生涯更上一層樓。改革之路雖然布滿荊棘，但只要方向正確，總有撥云見日的一天。

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