更讓試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)成員興奮的是獎(jiǎng)金的變化。按照新的按勞分配制度，林宇根據(jù)每個(gè)人的工作量、貢獻(xiàn)度核算獎(jiǎng)金，李姐因?yàn)閷?duì)接客戶及時(shí)、需求傳達(dá)準(zhǔn)確，拿到的獎(jiǎng)金比以前多了近四成；老趙憑借技術(shù)突破，獎(jiǎng)金直接翻倍。

發(fā)獎(jiǎng)金那天，李姐看著工資條上的數(shù)字，笑得合不攏嘴，在辦公室里忍不住跟同事分享：“沒想到啊，跟著小林經(jīng)理搞試點(diǎn)，不僅干活輕松了，獎(jiǎng)金還多了這么多！早知道改革這么好，我當(dāng)初就不該跟著抵觸?！?

老趙更是直接在公司群里曬出了獎(jiǎng)金截圖，配文：“改革不是瞎折騰，是真能讓大家受益！感謝林經(jīng)理，以后我全力支持改革！”

這一下，整個(gè)公司都炸了。之前抵制改革的老員工們，看著試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)成員臉上的笑容，心里酸溜溜的。張姐拉著李姐打聽：“小李，你們那試點(diǎn)真有這么好？獎(jiǎng)金真能漲這么多？”

“那還有假？”李姐揚(yáng)了揚(yáng)下巴，語(yǔ)氣里滿是自豪，“新流程省了不少無用功，干活不累，獎(jiǎng)金還高，誰(shuí)不樂意?。课乙呀?jīng)跟林經(jīng)理說了，下次全公司推廣，我第一個(gè)報(bào)名！”

消息傳到劉總耳朵里，他特意找來林宇，要看試點(diǎn)項(xiàng)目的詳細(xì)數(shù)據(jù)。當(dāng)看到美妝推廣項(xiàng)目效率提升32%、客戶滿意度高達(dá)95%，電子產(chǎn)品發(fā)布會(huì)策劃提前三天完成、成本降低10%時(shí)，劉總臉上露出了久違的笑容。

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“小林，干得漂亮！”劉總拍了拍林宇的肩膀，語(yǔ)氣里滿是贊賞，“沒想到你真的做到了，這數(shù)據(jù)比你承諾的還要好！”

“劉總，這都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果?！绷钟钪t虛地說，“現(xiàn)在試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的老員工都已經(jīng)主動(dòng)支持改革了，其他員工也有不少來咨詢什么時(shí)候全公司推廣，我覺得現(xiàn)在是擴(kuò)大改革范圍的好時(shí)機(jī)?！?

劉總點(diǎn)點(diǎn)頭，眼神堅(jiān)定：“好！我支持你！從下周開始，全公司推廣改革方案，你需要什么支持，盡管開口！”

此刻的辦公室，氛圍已經(jīng)悄然改變。之前那些“擺爛”的老員工，再也不提“改革搞垮公司”的謠了，反而主動(dòng)向試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)成員請(qǐng)教新流程的操作方法。張姐拉著趙倩，軟磨硬泡要加入下一批改革培訓(xùn)；老王頭也私下找到林宇，不好意思地說：“小林經(jīng)理，我之前錯(cuò)怪你了，能不能也讓我加入試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，我也想多拿點(diǎn)獎(jiǎng)金?！?

林宇看著眼前的景象，心里充滿了成就感。他知道，自己的破局之策成功了——在職場(chǎng)上，任何華麗的辭都比不上實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，任何頑固的抵觸都敵不過真金白銀的激勵(lì)。

試點(diǎn)的成功，不僅讓改革方案在公司站穩(wěn)了腳跟，更讓林宇贏得了員工的信任和劉總的認(rèn)可。但他也清楚，這只是改革路上的第一步，接下來還有更艱巨的挑戰(zhàn)在等著他。不過此刻，他信心滿滿，因?yàn)樗?，只要?jiān)持用業(yè)績(jī)說話，就沒有邁不過去的坎。

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