他頓了頓，繼續(xù)說(shuō)：“我知道有些老員工會(huì)覺(jué)得不公平，但公司發(fā)展到現(xiàn)在，靠的不是‘論資排輩’，而是‘能者上’。這次沒(méi)被提拔的，不代表能力不行，后續(xù)還有更多晉升機(jī)會(huì)。比如張明，我決定讓你擔(dān)任客戶(hù)部副經(jīng)理，協(xié)助陳默工作，你的開(kāi)拓能力加上陳默的維護(hù)能力，絕對(duì)是黃金搭檔！小王則擔(dān)任技術(shù)部副經(jīng)理，跟著李然一起優(yōu)化技術(shù)架構(gòu)，發(fā)揮你的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)?！?

這個(gè)安排讓現(xiàn)場(chǎng)的議論聲漸漸平息。張明雖然有些失落，但聽(tīng)到“副經(jīng)理”的任命，也明白了林宇的良苦用心，當(dāng)場(chǎng)表態(tài)：“謝謝林總，我一定好好協(xié)助陳默經(jīng)理，不辜負(fù)您的信任！”

小王也笑著說(shuō)：“李然經(jīng)理的流程優(yōu)化確實(shí)厲害，我正好跟著學(xué)學(xué)，把創(chuàng)新和穩(wěn)健結(jié)合起來(lái)！”

陳默和李然則有些受寵若驚，連忙上臺(tái)表態(tài)。陳默握著話(huà)筒，語(yǔ)氣誠(chéng)懇：“感謝公司的信任，我以后一定會(huì)帶領(lǐng)客戶(hù)部，不僅守住現(xiàn)有客戶(hù)，還會(huì)積極拓展新業(yè)務(wù)，不辜負(fù)大家的期望！”

李然則說(shuō)：“我會(huì)把兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)充分結(jié)合起來(lái)，既保證技術(shù)的穩(wěn)定性，又鼓勵(lì)創(chuàng)新，讓技術(shù)部成為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力！”

任命文件正式下發(fā)的那天，林宇特意組織了一場(chǎng)簡(jiǎn)短的任職儀式。他看著臺(tái)上的四位骨干，笑著說(shuō)：“從今天起，你們就是公司的中堅(jiān)力量。記住，不管是經(jīng)理還是副經(jīng)理，都是為團(tuán)隊(duì)服務(wù)的。陳默和李然要多聽(tīng)聽(tīng)老員工的意見(jiàn)，張明和小王也要多向新同事學(xué)習(xí)，咱們一起把公司做大做強(qiáng)！”

讓人意外的是，任職后的陳默和李然，并沒(méi)有搞“一堂”，而是主動(dòng)邀請(qǐng)張明和小王參與部門(mén)管理。陳默帶著張明一起拜訪(fǎng)客戶(hù)，張明的開(kāi)拓精神加上陳默的穩(wěn)健風(fēng)格，居然拿下了一個(gè)之前跟進(jìn)了很久的大客戶(hù)；李然則和小王一起，把優(yōu)化后的工作流程落地執(zhí)行，技術(shù)部的工作效率提升了不少，還減少了之前的配合失誤。

其他員工也看在眼里，之前的顧慮漸漸消失。有老員工說(shuō)：“沒(méi)想到林總真的做到了公平公正，陳默和李然確實(shí)有能力，跟著他們干，有奔頭！”

新員工則更有干勁了：“原來(lái)只要有能力，就能得到重用，以后可得好好表現(xiàn)！”

公司的氛圍一下子變得積極向上，大家不再糾結(jié)于“原團(tuán)隊(duì)”和“新團(tuán)隊(duì)”的區(qū)別，而是把精力都放在了工作上。有人主動(dòng)加班趕項(xiàng)目，有人積極分享工作經(jīng)驗(yàn)，甚至還有員工自發(fā)組織了學(xué)習(xí)小組，互相交流技能。

林宇看著這一切，心里十分欣慰。他知道，這次公平的提拔，不僅選拔出了合適的骨干，更重要的是激發(fā)了全員的動(dòng)力，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)真正凝聚在了一起。

“接下來(lái)，就是用實(shí)際成績(jī)證明咱們的實(shí)力了！”林宇打開(kāi)電腦，看著剛接到的一個(gè)跨界合作項(xiàng)目需求，眼神堅(jiān)定。他相信，有了這樣一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，不管遇到什么挑戰(zhàn)，都能迎刃而解。

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